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刘业献带队调研陕甘片区权属单位 要求严把安全生产底线 全面提升发展质效

作者: 胡樊 苗恒利 刘慧娟 贾俊杰 高远 刘玉兰 陈超 陈清 马赵平     发布日期: 2025年11月12日   来源: 西北矿业有限公司

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11月7日-12日,西北矿业党委书记、董事长、总经理刘业献带队到亭南煤业、正通煤业、邵寨煤业、五举煤业、天竣公司、杨家坪煤业6家权属单位开展年度调研工作,听取各单位年度工作汇报,实地察看重点项目建设现场,详细了解安全生产、项目建设、管理提升、科技创新、人才培养等重点工作推进情况,并对下一步工作提出要求。

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刘业献要求,要始终保持安全发展的高度警醒,牢固树立底线思维和红线意识,严格落实安全生产责任制,完善风险辨识、隐患排查、现场管控等制度机制,坚决守牢安全生产防线。要以标准化建设为抓手,全面提升安全管理体系化、规范化、精细化水平,真正把制度落实到现场、责任落实到岗位。要加快项目手续办理、报批报建等重点工作,确保各环节衔接顺畅、落地高效,为工程建设稳步推进创造良好条件。要统筹推进工程质量、安全进度和施工秩序,科学安排施工工期,强化质量把控和过程监管,确保重点工程安全有序推进。

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刘业献强调,要强化超前防范思维,加强瓦斯防治、通风防尘、防治水等重点领域管控,持续深化管理提效,聚焦减人提效、成本管控、内部市场化等关键环节,健全管理体系、完善考核机制,推动制度执行走深走实。要坚持向管理要效益、向创新要动力,以标准化管理推动成本精细化控制和生产高效化运行。要聚焦效益最大化,统筹谋划资源开发和长远布局,科学规划开采接续,确保企业持续稳定健康发展。要大力推进智能化建设,加快煤矿智能开采、洗选加工等关键技术研发与应用,不断提升生产效率和本质安全水平。要积极对标学习先进单位,注重经验吸收与能力转化,推动企业管理理念、工作机制全面提升,持续增强核心竞争力。

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刘业献要求,要把人才作为企业发展的第一资源,统筹推进干部人才队伍建设,健全培养选拔、考核激励和能力提升机制。把青年人才培养作为“一把手工程”抓紧抓实,创新培养模式、拓宽成长通道,激发青年职工干事创业热情,推动更多年轻力量在实践中成长成才,形成科学高效的用人机制。要持续加强作风建设,严格落实中央八项规定精神,严明纪律规矩,压紧压实工作责任,推动形成“严真细实快”的优良作风。要扎实开展形势任务教育,引导干部职工统一思想、坚定信心、凝聚共识,以更高站位谋划发展、以更实举措推动落实,确保全年目标任务圆满完成。

西北矿业党委委员、总工程师王海宾,党委委员、副总经理李恭建,财务总监周伟,副总经理胡平,相关部门负责人陪同调研。