企业之道，党建为魂。西北矿业揭牌成立三年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜为引领，深入贯彻落实山东能源集团党委各项部署要求，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，勇立潮头，奋楫争先，在党建引领、党建融合、从严治党等方面持续发力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

党建领航 凝聚磅礴发展合力

三年攻坚，西北矿业党委始终坚定不移地锚定“走在前、开新局”的战略定位，高瞻远瞩、运筹帷幄。从精心擘画“1333”战略蓝图，到稳步推进“三步走、五翻番”战略路径的落地生根，每一个关键决策、每一次重大突破，都离不开党建这一核心动力的强劲驱动。

“我们要全面落实新时代党的建设总要求，全力推进‘双入双创’党建模式，聚焦‘内涵提质、基建提速、融合提升’三大目标，全面提高党组织质效，全力打造山东能源集团西部开发桥头堡……”西北矿业党委书记、董事长黄书翔在山东能源集团2025年“一把手”访谈中，话语铿锵有力，描绘出宏伟壮丽的发展蓝图，展现出西北矿业以党建引领发展的坚定决心和强大信心。

想要画好“同心圆”，首要是让干部职工“心往一处想、劲往一处使”。西北矿业党委将思想政治建设作为首要任务，构建“关键少数引领学、广大多数全员学、常态化推进深入学”的“三学”模式，全方位、多层次提升干部职工的政治素养和理论水平。

三年来，他们围绕党的二十大精神、全国两会精神及习近平总书记重要论述开展党委理论学习中心组集体学习50余场次，组织专题研讨交流活动，形成高质量研讨材料100余篇，推动党的创新理论如春风化雨般直达人心。

图为西北矿业开展巡回宣讲

形势教育是凝聚干部职工思想，推动企业发展的有力抓手。该公司党委创新开展多层次形势任务教育，从“四增强、四提升”到“五转五增五提升”，通过宣讲团巡回讲解、多媒体课件宣贯、专题大讨论等多种形式，将企业发展形势、面临的机遇与挑战准确地传递给每一名干部职工，实现思想和行动同频共振，激发干部职工的责任感和使命感。

亭南煤业创新“线上+线下”“理论+实践”双轨教育机制。望田煤业聚焦“提质降本增效”主线，发动全员参与“企业渡难关，我们怎么办”大讨论，凝聚起“节支等同增收，修旧就是创效”的共识，推动成本管控理念深植人心，从而将“一家人、一条心、一个目标一起拼”的团队精神转化为发展动能。

西北矿业把党的政治优势转化为市场竞争优势，在西部开发主战场持续释放党建效能，为山东能源集团建设世界一流企业贡献西北力量。

强基铸魂 筑牢坚固战斗堡垒

党组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有基层党组织坚强有力，党员发挥先锋模范作用，党的根基才能牢固，党的创造力、凝聚力、战斗力才能不断增强。

西北矿业党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用，坚持“两手抓两手硬”，一手抓“三型九力”质效党建品牌创建实施，精心培育具有西北矿业特色的党建品牌，提升党建工作的影响力和实效性；另一手抓党支部标准化建设，推动党支部工作规范化、制度化，让山东能源集团“双入双创”党建模式在基层落地生根，开花结果。

图为西北矿业党委“三型九力”品牌发布会

据西北矿业党委副书记、董事、工会主席周宙介绍，他们以“三型九力”质效党建为引领，构建起以207个党建子品牌为有力支撑的党建品牌矩阵，形成了百花齐放、百家争鸣的党建品牌创建格局。三年来，形成了100个优秀党建品牌标识和100个典型案例，成为企业党建工作的亮丽名片，充分展示了党建品牌矩阵的显著成效。

在党支部标准化建设方面，他们创新实施“星级支部”动态考评机制，将党建工作从抽象的“软指标”转化为具体明确的“硬杠杠”。通过开展过硬党支部示范点申报、基层党支部质效评定和党支部评星定级管理工作，全面加强基层党建工作的规范化和标准化建设。目前，西北矿业过硬支部占比高达97%。这些党支部如同一座座坚固的战斗堡垒，上下贯通、执行有力，在企业发展的各个环节发挥着中流砥柱的作用。

“我们将扎实开展强基础、强堡垒、强表率、强攻坚‘四强’党支部创建活动，全面加强党务工作人员、党支部书记、组织员‘三支队伍’素质能力提升，激活党组织活力，锻造先锋队伍，推动党建基层基础全面动态过硬。”周宙说。

党建生产 双向融合同频共振

党建工作抓实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是战斗力。西北矿业党委坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措，大力推进党建工作与生产经营工作深度融合，实现党建工作质量和工作效能“双提升”。

该公司党委始终坚定不移地推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效切实转化为企业发展优势。黄陶勒盖煤炭公司王新劳模创新工作室以“党建+创新”为突破口，由带头人王新带领7名党员及技能骨干建立“1+N”攻关小组，2025年一季度完成群众创新10余项、提案改善76条。工作室更以“薪火相传”人才培育模式激活创新动能，通过党员带徒方式培养技术能手3名，6人获得高级工及以上职业技能等级，5名青年技术骨干主动向党组织靠拢。 

五举煤业党委则把党小组建在生产迎头、工作面，通过建立任务、考核“双清单”，形成以党员为“点”、技术为“线”、责任区为“面”的立体化党建网格体系，让党员的身份亮出来、责任强起来、形象树起来。他们积极围绕13206工作面“三软”大倾角开采和灾害治理，强化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队品牌创建，引导广大党员干部在重大任务、重大工程中创先争优、担当作为。

图为油房壕煤矿主立井施工现场

目前，党建工作与生产经营实现“双向奔赴”、同频共振，探索出了党建和生产经营融合的新路子，实现党建工作“一子落”，赋能生产经营“满盘棋”：成功并购天竣公司获取千万吨级后备资源、马福川、毛家川取得项目核准，油房壕煤矿复工建设，杨家坪开工在即……新资源、新矿井为企业高质量发展增厚了可持续发展的底气和后劲。

从严治党 营造良好政治生态

独具特色的“莲·正·丰”护航实践基地、“星耀陇原・清风邵寨”党性教育基地等沉浸式教育阵地在西北矿业各单位拔地而起，这是西北矿业落实全面从严治党的一个微视角，让廉洁理念触目即知、深入人心，如春风化雨般滋润着每一名干部职工的心田。

三年来，西北矿业党委全面落实从严治党主体责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，严格落实全面从严治党体系八项措施，认真履行党委“第一议题”等制度，持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿活动和“靠企吃企”问题专项整治，以“莲·心”廉洁文化品牌建设，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，该公司党委紧跟山东能源集团党委步伐，聚焦学查改一体推进，创新学习形式，坚持问题导向，以“快、学、严、实”四字诀，高标谋划、精心组织、统筹联动，推动中央八项规定精神走深走实、见行见效，以优良作风凝聚干事创业合力，为企业高质量发展注入强劲动力。

图为邵寨煤业党性党风党纪教育基地

持续实施“强基提质”专项行动，通过“纪检微讲堂”传授监督技巧、业务“大比武”锤炼实战能力、“以案代训”提升办案水平，运用“四不两直”方式突击检查领导干部履职情况，针对物资采购、招投标管理等廉洁风险点建立“三色预警”防控机制，推动完善制度17项，设立廉洁监督哨，形成了“发现问题—整改落实—完善机制”的监督闭环。随着廉洁文化建设纵深推进，企业政治生态持续净化。

在新的征程中，西北矿业党委将继续高举党建旗帜，以高质量党建引领，聚焦“度危求进”工作部署，继续不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，向着更高的目标奋勇迈进，续写更加辉煌的发展篇章。