西北矿业度危求进内涵提质推进会召开后，各权属单位围绕会上的安排部署，结合自身情况，动员公司上下在度危求进中强化本领、在内涵提质中厚植优势，坚定不移增强“五个意识”，凝聚“五个共识”，用实际行动把会议精神落到实处，坚定不移实现时间任务“双过半”目标。

▲图为正通煤业学习贯彻会议精神

正通煤业第一时间召开工作会传达会议精神，围绕产量、掘进进尺、开拓进尺、成本管控等“六大指标任务”为核心，以“全员创效季”为主线凝聚思想共识，聚焦生产接续攻坚、降本增效突围“两大关键任务”，全力构建接续稳定、效率稳升、成本稳降、效益稳增、发展稳健的“五稳”发展格局。他们组建“专业+部门+基层”联动宣传矩阵，深入区队、车间开展宣讲，通过专业交流等形式，将“六大指标”的攻坚路径与“两大关键”的实践要求转化为“施工图”，使干部职工深刻理解指标任务与岗位责任的内在关联，激发“人人都是创效主体”的行动自觉。（贾俊杰）

双欣矿业第一时间召开党委会学习会议精神，制定落实措施，并印发会议精神“明白纸”，深入基层工区、车间、部室，面对面向干部职工宣讲解读。他们通过公司早会、科务会、班前班后会开展专题讨论，系统部署生产经营重点工作，持续增强精打细算、深挖内潜的思想自觉和行动自觉，引导全体干部职工深刻认识当前严峻形势，坚定不移增强“五个意识”，凝聚“五个共识”，以“双欣行动”迎战市场寒冬。（柴彪）

大恒煤业利用微信公众号、工广大屏第一时间将会议内容进行宣贯，并录制专题视频在宣传大屏播放。他们通过制作牌板、组织青年志愿者进区队、入班组，开展会议精神专题宣讲，并将会议精神整理成“明白纸”向广大干部职工传达会议部署要求，将会议精神转化为职工听得懂、记得住的“家常话”，切实将会议精神渗透到每位职工的思想上、落实到具体工作中。（姚海鑫）

永明煤矿搜集推进会要点解读材料，通过钉钉群、微信群、微信公众号等线上渠道广泛宣传，确保职工第一时间了解掌握会议精神。他们组建由青工、政工、青年志愿者构成的“会议精神宣讲团”，制定宣讲计划表，制作会议精神明白纸，利用公司早会、科务会、班前会等时间，进区队部室、到班组岗位，开展“面对面”宣讲活动，为职工讲清目前形势。（张惠杰）

天竣公司充分利用早调度会、“三会一课” “一三五”学习日等载体层层组织学习宣贯会议，并结合自身实际，制定出5大类10小项具体落实措施。他们将会议要点整理成宣传手册，组织党支部书记、政工人员、女工协管员成立宣讲小分队，到机关、工区、岗位、宿舍等场所发放、讲解，引导全公司干部职工及时掌握会议精神，全方位、系统性地抓好二季度重点工作。（关芝薇）

油房壕煤矿利用早会时间对会议精神及时进行了传达，确保广大管理人员深刻领会会议精神实质，进一步统一思想认识，不断增强危机意识和责任意识，确保完成矿井建设目标任务。他们通过将会议精神内容发送内部钉钉群、编发“明白纸”等形式，组织广大职工进行认真学习，让广大职工达到知形势、强信心、增干劲的目的，为矿井安全、高效建设积极贡献力量。（刘凯）

爱科公司利用班前会、专题学习会等形式，广泛宣传会议精神，组织党员干部、青年志愿者深入车间、班组等地点进行流动宣讲，借助宣传栏、微信公众号等载体及时转发会议精神图解，深入解读市场形势、内涵提质等要点内容，明确安全管理、生产提效、降本增效等工作要点，确保会议精神真正入脑入心。（杨佳华）

蚂蚁城立即组织学习贯彻会议精神，要求公司全体人员清醒认识企业面临的严峻形势，坚定不移增强“五个意识”、凝聚“五个共识”，以更加有力的举措、更加有效的方法、更加坚定的信心，全力推进各项工作任务落实，在保企业生存发展过程中贡献力量。（杜翠娟）