▲五举煤业举行第二届企业文化节

1月19日，五举煤业举行第二届企业文化节，紧扣“信心·责任·奋斗”主题，以全员发扬“追赶超越、攻坚克难、开新图强、精诚团结、勤勉敬业”精神，攻坚“三软”大倾角煤层为背景，讲述企业故事、朗诵诗歌，聘任企业文化宣传员、表彰企业文化最美践行者、现场授企业文化书籍。

“举办此次文化节，不仅是贯彻山东能源集团‘企业文化三年提升行动’的具体行动，也是落实西北矿业‘开展百名职工讲述企业文化故事’、大力弘扬省外创业精神、积极打造企业文化特色品牌的重要举措，更是以点带面，探索推动西北矿业企业文化建设思路举措的生动实践。”西北矿业党委副书记、董事、工会主席周宙说。

▲五举煤业第二届企业文化节现场

2025年，西北矿业将按照山东能源集团“企业文化三年提升行动”工作部署，遵循西北矿业年度工作会的指导要求，系统梳理公司成立三年来的成功经验。通过典型示范引领、文化铸魂育人、讲述文化故事、塑造特色品牌，全力打造凸显西北矿业特色的企业文化。

守正创新，融合提升。2024年，西北矿业各级党组织及党群、信访各部门，认真贯彻落实山东能源集团和西北矿业党委的部署要求，在把稳舆论导向、引领职工思想、凝聚奋进力量、服务企业发展、保障合法权益等诸多方面，主动作为、扎实工作，交出了一份务实过硬、厚重提气的“成绩单”。

▲西北矿业召开宣传思想、工会群团、信访稳定工作会议

躬逢伟大时代，逐梦星辰大海。“2025年新征程上，宣传思想、工会群团和信访稳定两级战线将始终坚持围绕中心、服务大局，笃行不怠，勇毅前行，奋力开创西北矿业各项工作崭新局面……”在1月19日召开的西北矿业宣传思想、工会群团、信访稳定工作会议上，周宙提出2025年工作目标。

2025年，宣传思想、工会群团和信访稳定两级战线将融入中心、担当作为，奋力开创西北矿业宣传思想文化工作新局面；凝聚职工力量、彰显工会担当，让“桥梁”更宽“纽带”更紧；依法依规办事、用心用情解难，推动信访工作高质量发展；坚持学干结合、提升素质能力，进一步加强政工队伍建设，为全面完成全年各项目标任务、加快建成山东能源集团西部开发桥头堡提供强有力的思想保证、精神动力和重要支撑。