1月5日，西北矿业召开2025年度工作会。会后，各权属单位以丰富多样的形式、扎实有力的举措，引导干部职工学习领悟、贯彻落实会议精神，精准锚定新一年的奋斗航向，将会议擘画的宏伟蓝图转化为生动实践，全面深入的会议精神宣贯热潮在各权属单位迅速掀起。

亭南煤业召开专题学习贯彻会议，全面学习会议精神，让管理干部先学一步，深学一层，带领广大职工统一思想、凝心聚力。组织党务政工人员、女工协管员等组成宣讲小分队，利用科务会、班前班后会等时间深入基层区队、车间、班组进行会议精神宣讲，把会议精神向职工讲细、讲透、讲明；在办公楼、食堂、井口等场所分发会议精神“明白纸”，进一步扩大宣传覆盖面。（秦炬洪 王冠乔）

正通煤业将会议精神与公司2025年重点工作任务深度融合，进一步分解细化工作指标、调整制定落实措施。第一时间更新制作矿区宣传牌板，并通过广告机专题投放、矿区广播实时播报等方式，对会议精神进行广泛深入宣传。充分利用管理人员早会、区队班前班后会、机关部务会等时间，采取学图解、发彩页等方式，做好会议精神传达，不断增强会议宣贯的实效性和影响力。（刘慧娟）

邵寨煤业成立宣讲小分队，利用早会、班前班后会等时间深入基层区队、车间、班组进行会议精神宣讲，并充分利用井口安全文化长廊、宣传栏、微信公众号等内部载体广泛宣传，让广大职工达到明方向、强信心、增干劲的目的，确保一个声音传到底，营造全员学习工作会精神的良好氛围。（刘玉兰）

永明煤矿通过公司早会、科务会、班前班后会及“一三五”集体学习等形式进行宣传贯彻，确保会议精神传达到每一名职工。他们将“三大目标”“五个关系”“五个融合提升年”等关键词整理成“明白纸”，并组织政工人员、青年志愿者、协管员成立宣贯小组走进区队、车间、食堂等地，围绕西北矿业2025年目标思路、主要指标任务及重点工作部署，为职工进行宣讲解读，发放“明白纸”。（张惠杰）

五举煤业第一时间将会议要点转发至微信群等传播媒介，组织专题学习会、研讨会进行集中宣贯，并成立由女工协管员、青年志愿者、党群人员组成的宣讲小分队，制作会议精神明白纸，利用班前班后会时间深入基层区队、岗点对会议精神进行传达学习。（吴照申 马赵平）

天竣公司采取领导干部“引领学”、职工党员“热议学”、青年骨干“交流学”、群团组织“跟进学”等多种方式，充分运用早调度会、科务会、班前班后会召开专题宣贯会，并围绕贯彻落实2025年度工作会会议精神、全力夺取首季开门红进行专题研讨，让职工认清形势、吃透精髓、把握实质、提振士气。充分发挥微信、LED屏、牌板等多种平台，有计划、有步骤、有针对性地进行宣贯，将学习热情转化为矿井安全生产内在动力（关芝薇 郑旭斌）

博选公司成立以党支部书记为主的宣讲小队，总结提炼会议要点，制作宣讲PPT，印发会议精神“明白纸”，深入基层网点、生产车间，面对面向职工宣讲解读。他们利用班前班后会组织职工围绕“如何落实会议精神”进行了重点讨论，通过人人谈认识、定举措，进一步增强全体职工推动企业高质量发展的使命感、责任感和紧迫感，为各项工作起好步、开新局、创佳绩奠定基础，确保首季“开门红”。（程晓琦）

爱科公司印发会议要点“明白纸”，并组织党员、协管员和青年志愿者组成宣讲小分队，深入车间、班组等地点进行流动宣讲，把会议精神原原本本、地地道道传递给全体职工，确保职工群众“听得懂、易接受、能领会”，为推动企业持续高质量发展奠定坚实的思想保障。（杜福强 马鑫龙）