今年以来，西北矿业以“党建工作巩固提升年”活动为抓手，大力实施六个巩固提升工程，各权属单位围绕“项目攻坚”工作主题，结合工作实际，细化思路举措，压实工作责任，全面激发党建工作活力，推动党建工作与中心工作同频共振、互促共进，切实打造高质量发展红色引擎。

亭南煤业修订完善《党建工作责任制考核办法》，建立涵盖“党委－党支部－党员”三级高效工作体系，形成集中考核、日常考核和亮点考核方式，实施每季度一考核一通报。并深化“驿路先锋”党建品牌内涵，总结提炼党建工作与安全生产融合经验，广泛发动创建“两岗一区”，累计创建16个党员责任区、27个党员先锋岗、22个党员示范岗。（王冠乔）

黄陶勒盖煤炭公司通过创建“党建+民生”工作模式，深入基层、对职工的吃、住、行以及日常工作中遇到的难题进行调研，截至目前，开展调研12次，累计解决了菜品花色、出行报备等共性及个性问题30余条。（慕肖肖）

邵寨煤业创建“星耀陇塬”党建品牌和16个党建子品牌，升级打造16个党支部，并同步打造“信访之家”“统战之家”活动阵地。常态化实施“五小”廉洁教育法，打造“星耀陇塬·清风邵寨”党性党风党纪教育基地。（董旭刚）

望田煤业依托党建阵地，扎实开展“六心同创”活动，创建“党员安全责任区”“党员精益示范岗”“优秀党员先锋岗”“党员优质服务窗口”，形成“心·希望”党建品牌引领，10个党支部子品牌相互支撑的党建品牌矩阵。（邢亮）

五举煤业总结提炼形成“五旗并举 向阳而上”党建品牌、纪委“吾廉”廉洁文化品牌、“五角星”“三融三树”“微光聚力”等支部品牌，形成“1+1+16”党建品牌矩阵，成功召开党建品牌发布会。党建品牌《五旗并举 向阳而上》被评为“山东省企业党建品牌优秀案例”。编印《五举企业文化故事集》，全员学习传承实践。其中，以建矿精神为内核的《山东能源外部创业文化的基层实践》获得“山东省企业文化建设创新成果奖”。（吴照申 刘飞）

平煤长安积极探索“党建+”工作模式，着力构建系统化、标准化、规范化的党建工作体系，总结提炼工作特色并形成“征途”党建品牌。同时，为持续巩固党纪学习教育成果，扎实开展“我身边的优秀共产党员”“学标准、重规范、强素质”党建业务知识竞赛等活动。（高远）