7月9日，山东能源集团党委书记、董事长李伟到西北矿业调研指导主题教育工作时强调，西北矿业要聚焦“六个争先创优”，着力在深入开展主题教育上争先创优，以实打实的成效推动企业高质量发展。

主题教育启动以来，西北矿业按照山东能源集团党委部署要求，精心谋划，创新举措，坚持在调查研究上从严从实，以调研的实际成效推动企业高质量发展。

“要将掘锚一体机、大断面TBM以及其他先进设备高质高效使用，作为提效率保接续的主要措施，加速加快智能矿山建设……”7月1日，西北矿业党委书记、董事长黄书翔到亭南煤业调研时，围绕四型矿井打造、装备优选提出建设性意见。

深入权属各单位调研、倾听职工诉求、帮助找出解决问题方法、给出解决问题措施……连日来，西北矿业领导班子成员带头践行寻乌调查唯实求真精神，走出机关、走进基层，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育确定的调研课题，逐单位深入开展调查研究，一件件实实在在举措、一桩桩改善服务民生工程，正在以主题教育的生动实践，奋力开创高质量发展新局面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，西北矿业紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“打造山东能源西部投资开发建设桥头堡”目标定位，坚持问题导向，大兴调查研究，通过明确调研重点、找准破解难题关键点、完善制度等措施，把主题教育开展取得的成果转化为推动企业走在前建新功的最强动能。

调查研究是谋事之基、成事之道。西北矿业聚焦党中央、省委、山东能源集团确定的调研内容，结合自身实际，围绕生产经营存在的深层次问题、改革发展遇到的瓶颈性问题、职工反映强烈的热点难点，确定18个方面调研重点，两级班子成员明确137个调研主题。为确保调研实有深度见实效，他们制定《关于在全公司大兴调查研究的实施方案》，排定调研计划，成立包保挂靠组对基层联系点单位进行定期指导，采取蹲点调研、“四不两直”等方式开展全方位调研。

调查研究过程中，西北矿业坚持向实处走，在调研中寻找破解企业难题的“金钥匙”，推动工作效率大提升。在灾害治理工作方面，他们成立专门研究小组，研究探索重大灾害机理、灾害治理措施，采取“一矿一策”落实冲击地压精准治理方案，完成科技立项90余项，实现煤岩“零冲击”目标。

面对“难啃”的产能核增手续办理，他们迎难而上，“不等待”“不观望”“不气馁”，利用山东能源资源整合优势，密切关注产业政策变化，抢抓政策窗口期，建立多线作战、上下联动、专班推进的工作机制，实现产能核增手续办理捷报频传，大恒煤业取得山西省能源局生产要素公告，产能核增手续完成；邵寨煤业通过国家矿山安全监察局批复，纳入生产能力核增试点单位；望田煤业180万吨/年环评取得忻州市行政审批局批复；平煤长安能源杨家坪煤矿环评取得生态环境部批复；五举煤业300万吨/年矿井及洗煤厂初步设计取得甘肃省发改委批复……

“我们把调查研究作为一项做好工作的基本功，没有调研就没有发言权，就没有决策权。统筹做好调研内容、方法步骤、问题整改等工作，以务实举措推动主题教育高质量落实落地。”西北矿业党委副书记、总经理、主题教育领导小组副组长鲁守明说，主题教育开展以来，西北矿业两级领导班子成员直扑一线、直奔重点、直面难题，带头开展调查研究，认真梳理工作中存在的难题梗阻，制定措施整改，推动主题教育取得扎扎实实成效。截至目前，西北矿业两级领导班子成员累计调研190余次，解决安全生产、掘进提效、手续办理等问题530余条。

随着主题教育的不断深入，西北矿业把保民生、保稳定、保和谐作为主题教育的重要检验标准，坚持边调研边整改，不能立即解决的问题，则倒排工期，挂图作战，让职工群众切实感受到主题教育带来的新变化。

亭南煤业围绕“井下部分职工由于岗位性质和工作时间原因到饭点吃不上饭”问题，在井下设置“爱心面”供应点。为解决绕路问题，他们在机关楼和区队楼之间建立人行天桥；邵寨煤业针对青年职工提出学习场所不够的诉求，高规格建成占地50余平方米，包含23类4000余册图书的智慧书屋，供职工日常学习借阅；双欣矿业新建10处AED急救站，并向职工讲解急救的相关知识和技能；五举煤业在井下设立5处药品急救箱，守护职工生命健康……。截至目前，西北矿业共为职工群众办好事实事860余项。

“随着主题教育的深入推进，我们坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续在调、研、用相结合上下功夫，不断提高解新题、破难题、啃硬题的能力，为企业走在前建新功提供智力支持。”黄书翔说。