他今年35岁，却有着17年的掘进工作经验。17年来，他始终坚守在井下生产一线，以忘我的工作态度、顽强的拼搏精神，带出了一支支掘进劲旅，刷新了一次次掘进纪录，也为他赢得了“掘进先锋”的称号。他就是西北矿业2022年度劳动模范—亭南煤业掘一工区生产班班长朱俊杰。

实干！尽显劳模风采

哪里活最累、哪里活最脏，哪里就有朱俊杰的身影。2022年4月，随着四盘区掘进迎头倾角大、围岩破碎、淋水底鼓，施工条件异常艰苦，极大地考验工人的操作技能和体力。

面对困难，朱俊杰冲在工作最前面，喷浆、打眼、倒渣、支护……每个环节他都想在先、干在前、盯到底。他带领班组职工攻坚克难，率先完成四盘区回风绕道贯通等一项项重点工程，为矿井安全稳定接续提供了坚强的保障、奠定了坚实基础。

“吃得苦中苦，方为人上人。”朱俊杰常用这句话勉励自己。多年来，他以严谨务实的工作作风和不知疲倦的吃苦精神，赢得工区职工一致认可，多次入选公司“光荣榜”，成为全员学习的先模标杆。

102米！刷新普掘新纪录

102米，不过是成年人步行1分钟左右的距离，但对于朱俊杰来说，这102米却包含着他们班组全员共同努力、艰辛付出。

随着矿井开采年限延长，受地质条件复杂等因素影响，生产接续紧张问题突出。针对掘进提效这项重点工作，朱俊杰带领班组在强装备、提素质、优工艺上下功夫。

围绕公司最新引进双臂钻装机，他推行班前小课堂，每天利用班前10分钟，为职工讲授新设备操作要领和技巧，探索研究新工艺。其中，他们探索实施的机后50米“一梁三柱”支护方式，每天可减少移设单体支柱6棵，作业效率提高30%以上；创新采取凿岩台车和履带式装载机联合施工方式，单个打眼时间由2.5分钟缩短至1分钟，作业效率提升60%。经过不懈努力，他带领班组创出建矿以来普掘单日进尺2.2米、当月掘进102米的新纪录。

安全！班组最亮“底色”

“作为工区的‘细胞核’，确保生产计划顺利完成，是工作职责；作为班组的‘领头羊’，为13名职工、13个家庭负责，这是担当！”这是朱俊杰最常说的一句话。

针对班组13名员工，来自山东、陕西、山西等五湖四海，文化程度参差不齐，他将强化学习力作为提升班组安全力的有效途径。他严格落实公司“一三五”安全教育学习制度，严格现场职工作业规程。开展“以师带徒”活动，他采取安排班组高技能人才、先进个人等，每人至少帮扶2名徒弟，签订以师带徒协议，建立综合评定奖惩制度，形成“一人把关一处安、众人把关稳如山”良好安全氛围。通过实施一系列措施，使班组职工整体技能素质得到提升，为安全生产营造稳定环境。