岗位虽平凡，匠心自峥嵘。从标准化车间一线到设备安全隐患排查前沿，从创新项目攻坚到职工工作监管，都有她忙碌的身影。她就是西北矿业劳动模范、正通煤业排水队副队长孟小华。

在煤矿辛勤工作的18年来，孟小华用精益求精的工作态度和扎实深厚的技能素养，展现出新时代巾帼女性的实干担当，将自己的芳华热血镌刻在企业发展的丰碑上。

在正通煤业生活饮用水车间，记者见到了孟小华。她一边带着手套在环氧树脂地坪漆中加入洗料，对地坪漆颜色进行调节，一边给刷涂料的职工们做指导。高高瘦瘦的她，一身灰绿色的工作服洗得泛白，嘴角扬起的笑容却很是亲切。

“孟姐就是这样，凡事都亲力亲为冲在前面。”该公司排水队职工张凤说。2020年8月，在正式接手地面水处理站时，面对人员短缺、设备老化、现场面貌差等多重困难，孟小华顿感压力倍增，甚至陷入失眠状态。她积极理思路、勘现场、查隐患、做调研、出方案……先后撰写了30余份方案，并附上现场照片，说明问题出处、解决办法、调研结果、预算金额等，最终历时一年多时间顺利完成现场整改工作，并成为公司标准化对外展示的亮点窗口之一。

善学者尽其理，善行者究其难。自参加工作以来，“肯钻研、重细节、求突破”就成为了孟小华身上特有的“标签”。她始终坚持以创新强发展、技术强实力、管理增效益为管理宗旨，明确思路，提高认识，带头参与公司多项提案改善和技术攻关。

2022年，为解决矿井水处理的“卡脖子”问题，孟小华带领职工集中开展技术攻关。“D型滤池”的创新改造，就是其中的重要一项。原“D型滤池”内主要采用“活性炭+彗星填料”过滤，前期受进水水质、滤池频繁反洗、滤板不牢等因素影响，导致“D型滤池”内滤料大量流失，处理后的水质不仅无法满足超滤设备进水水质要求，还会对设备反渗透膜造成破坏。

“别人能做到的，我们一定也能做到。”孟小华这么说也是这么做的，她在开展市场调研的基础上，先是把“D型滤池”内原有的滤料清出，固定架拆除，然后依次对原有反洗出水槽、进水渠道进行改造，并使用角铁、混凝土、环氧树脂胶等将滤板进行固定、充填，最后再分层填入石英砂，有效避免了滤料的流失，在提高“D型滤池”的处理能力，满足超滤设备进水要求的同时，进一步延长了设备使用寿命。

行船靠掌舵，理家靠节约。“我相信，精打细算也能省出‘大账’。”孟小华告诉记者，她每月会定期组织召开“材料预算会”和“经营分析会”，了解区队材料、药剂、水电的使用情况，分析形成对比报告，明确责任人责任，并根据实际需要，精准化制定材料采购清单，坚决杜绝浪费现象发生。此外，她还倡导节能低碳、绿色发展。她制定相关措施，鼓励职工维修故障设备。据统计，2022年他们共节约设备维修费用5万余元。

乘时代之新风，以奋斗点染岁月。18年来，孟小华先后荣获“环保节能先进个人”“女职工建功立业标兵”“先进工作者”“劳动模范”等十余项荣誉称号。