在甘陇大地上挥斥方遒，汗水洒满矿山，用实际行动诠释着煤矿工人能吃苦、敢吃苦、不怕苦的精神，他就是2021年度山东能源集团驻外开发先进个人、西北矿业邵寨煤业公司运搬工区检修班班长曹守春。
企业到哪我到哪
2020年12月，已经43岁的曹守春面临人生中一个重大抉择，由于许厂煤矿关井闭坑，他们将整建制的调入远在千公里之外的邵寨煤矿。上有老下有小，正需孝顺照顾，留下来也能找到工作，妻子劝他辞职到当地矿井工作。曹守春得知邵寨矿井正建设得如火如荼，正当用人之时。毅然踏上了省外创业之路。“是山东能源培养了我，企业就是我的家，企业到哪我到哪！”曹守春说。
到邵寨后，针对井下运输环境，他提出12条整改建议。在他的倡导和建议下，区队精心打造出了+438m水平车场，机车运输效率大大提高。副井日平均提升量3个月提高到了280车。
到哪儿都是排头兵
到邵寨担任运搬工区生产班班长后，公司正全力推进班组自主管理，对符合条件的班组命名为自主管理班组。可以说每个自主管理班组都是班组里的佼佼者，眼见其他区队被命名的班组戴红花、吃荣誉餐、拿奖金，不服输的曹守春陷入深思，自己的班组究竟与他们差在哪里？
他带领班组反复学习研究公司班组自主管理建设的文件，让每名成员熟知自主管理班组的标准和要求，动员全体成员积极参与到争创自主管理班组中来。同时，他结合现场条件、班组任务等实际，他总结提炼出“领、看、严、敬”班组安全管理法。通过班组长引领、发动全员观察思考、严格工作标准和全员互尊互敬等措施，凝聚全班的共识和力量。在他的带领下，全班同心同力，成为区队第一个被公司命名的自主管理班组。为带动其他班组争先创优，区队将他由生产班调到检修班，没多久，他带领的检修班也顺利被公司命名为自主管理班组。
最骄傲的事就是和班组人员共同成长
“作为班里的排头兵，不仅要吃苦在前，在业务在拔尖，还要帮助班组的每名成员成长成材。”这是曹守春心目中合格班长的标准。
他始终保持着爱琢磨、细推敲、勤学习、善总结的习惯，经常向技术人员和老工人请教现场管理和操作方面的知识和经验，还自费购买业务书籍20余册，利用业余时间学习。他顺利通过了煤炭行业职业能力鉴定，取得了电机车司机和拥罐工两个工种的技师技能等级证书。
这种不断学习、积极进取，永不服输的精神也深刻影响着班组其他成员，他现在带领的班组，有3人获得技师称号，6人通过自学拿到了更高的文凭。2名班组成员在集团公司组织的技能大赛中，分别取得了第一名和第二名的好成绩。
