按照能源集团党委开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动要求，西北矿业党委迅速部署，购进推荐书籍，要求各级各单位多途径、多形式认真学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书籍，积极组织座谈交流，提升管理人员综合素质，助力公司各项工作高质量开展。
亭南煤业公司积极配发54套《创新与企业家精神》《管理会计》，发放给各单位、部门，在将两本书纳入党委理论中心组、“三会一课”、主题党日，组织全体党员干部进行自学的基础上，还要求全体干部职工积极参加“山能大讲堂”进行专题辅导学习。同时，他们要求公司先进模范、优秀党员、支部书记代表结合自身工作实际，撰写、分享学习心得体会。（张驰 高扬）
正通煤业公司组织党委理论学习中心组成员利用集体学习认真学习文件精神，并将两本推荐书目纳入中心组学习计划，认真组织集体学习和自学。同时，他们利用“每日一学 每周一讲”活动，将学习范围扩大到中层及以上管理人员，制定学习计划，班子成员带头授课辅导，确保将两本书学深学透、弄通弄懂。（贾俊杰）
水煤公司召开“大兴学习之风 提升工作能力”活动动员大会，引导本单位职工从工作实际出发，结合业务特点和岗位实际，加强学习，提高管理和业务水平。并在公司公众号开办专栏，分期分章节解读《创新与企业家精神》，要求中心组成员认真学习，结合思想认识、联系岗位工作实际，撰写有深度、有思考、有措施的学习体会文章。（牛臣臣）
永明煤矿积极开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动，组织中层以上管理人员学习 《创新与企业家精神》、《管理会计》两本书，并互相谈认识、谈感悟、谈打算，不断提升学习质量和效果。（张利 闫艳飞）
双欣矿业公司利用党委中心组学习、党支部“三会一课”时间进行集体学和自学，结合思想认识、联系岗位工作实际，撰写学习体会文章。（马亮亮）
黄陶勒盖煤炭公司组织召开政工例会，制定了学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书的“读书会”通知，在前期发放书籍的基础上，自行给正科及以上管理人员配发68套书籍进行学习，进一步提高管理创新能力，推动工作落实。（白建基）
邵寨煤业公司制定实施方案，组织干部职工分层次、分阶段，开展“全员阅读 完善自我 塑造自我 提升自我”专项活动，推动干部职工队伍素质提升，为公司高质量发展夯实人才根基。（陈超 尚凡志）
博选公司坚持以“集中学、分组学、自学”相结合的方式，每月由党政领导轮流授课，组织全体机关干部开展集中学习。（胡珊）
