“公司微信公众号推出的‘节气话廉’真不错，通过阅读学习，我才知道节气文化中还蕴含着这么多廉洁思想……”3月20日，亭南煤业公司防冲工区区长王跃彬收到公司微信公众号推送内容后颇有感叹地说。
近年来，亭南煤业积极围绕打造阳光国企、创建清风亭煤这一目标，主动谋划、探索创新，充分发挥廉洁文化春风化雨、启智润心的作用，营造了浓厚的崇廉尚廉、干事创业好风气、好氛围，为公司高质量发展强“根”铸“魂”。
“我们以创新廉洁文化活动为新引擎，把清廉基因与传统文化深度结合，通过强声造势营氛围、严抓考核促落实等举措，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”据该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰说。
他们立足中华优秀传统文化，通过廉洁漫画、视频等方式，先后推出“节气话廉”系列公众号文章和图片作品24件。他们还制作印发廉洁纸杯2000余个，征集“莲心廉语”200余条，微视频115部，让廉洁自律意识“入耳、入脑、入心”。
整合矿区现有资源，寓廉于景，聚景成园，升级打造了以“廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景”等景观的廉洁主题公园，成功入选山东能源集团第一批廉洁文化示范点。
抓监督“肃纪”，抓作风“促干”。该公司纪委联合督察办、安监部、党群部等部门组成督察小分队，不定期对基层单位制度执行、重点工作落实、风险防控、安全教育等情况开展监督检查，力促各级管理人员作风不断转变，确保各项工作落地见效。
今年以来，他们先后开展监督检查8场次，下发通报3期，运用监督执纪“第一种形态”约谈11人次，责令写出整改情况报告9份。
“狠抓落实是工作成败的关键。我们将持续健全完善各项制度，确保重点岗位、关键环节规范运转、制约到位，倒逼各级狠抓工作落实的积极性和主动性。”朱敏峰说。
