望田煤业全力打造“晋北高原党旗红”党建品牌，以稳定职工队伍为关键，以助力企业发展为目标，聚焦重点工作、中心任务，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项重点工作顺利开展提供坚强的政治保证。

让规定动作“实”起来

“我们围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。坚持领导带头学，党员跟进学，联系实际学，确保了规定动作做到位。”该公司党群工作部常务副部长李仁云介绍。

今年以来，他们在４个党支部党员分流安置和放假的情况下，通过线上＋线下的方式组织开展“三会一课”９６次、“主题党日”６２次、组织党建知识竞赛４场次。制定实施政工例会制度，每周各党支部汇报交流组织生活开展情况和各项工作落实情况，及时对需要协调解决和改进的工作进行安排，对基层党支部落实重点工作进行跟踪督办和考核。

新创刊《望田煤业宣传思想工作简报》，目前已刊发５期，有力推动了理论学习和思想教育工作走深走实，确保了“规定动作不走样，自主动作有创新”。

让战斗堡垒“强”起来

该公司围绕矿井重点工作，结合发展实际，制定了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于党建工作对标提升实施方案》《领导班子成员党建工作联系点制度》等１１项党建工作制度。

他们先后创建了“晋北高原党旗红”“三个‘＋’支部工作法”等７个党建品牌，发掘和推荐典型案例３个、英雄团队２个、英模人物５个，全力夯实党建工作基础，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，将党的建设与矿井中心工作深度融合。

综采队党支部依托创新工作室平台，自主研制采煤机维修试验台，快速解决井下采煤机变频器故障，最大限度地减少了影响正常生产的时间，同时节约维修费用３万多元。机运工区党支部积极探索集控技术和自动化技术的应用，创新改造一体化集控中心，改造应用皮带巡检机器人，减少岗位操作工７人。

让管党治党“严”起来

“我们紧盯重要节点、重点领域、关键环节，坚持抓实日常检查、突出专项检查、坚守节点检查相统一的原则，对重点领域开展专项检查。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇说，他们先后组织开展了工作纪律、安全事故责任追究情况、工资分配领域、“不担当、不作为、乱作为、假作为”“靠企吃企”、公务和商务接待６次专项检查，开展各类明察暗访、专项作风督查１１次，提出整改建议３５条。

该公司从净化政治生态、维护发展稳定大局出发，全面落实从严治党主体责任。开展“第二个党风廉政教育月”和“深学笃行做表率、实干担当筑忠诚”廉洁主题教育，组织全体党员干部观看《清除国企蛀虫》《蚁贪之祸》等警示教育片。今年以来，共开展廉洁警示集体谈话１次、廉洁主题党课６次、廉洁“主题党日”６次，班子成员与分管单位部门负责人廉洁谈话１９人次，开展岗位任职廉洁谈话会３次。

“我们将持续加大党建品牌建设，全面提高党建工作质效，以党建统领推动各项工作再上新台阶，以打造‘精、安、智、美’新望田为目标，全力推动企业深化改革，在各项工作中争当‘排头兵’。”该公司党委书记、总经理王安顺说。