能源集团《2022年形势任务教育工作方案》印发后，西北矿业党委立即行动，围绕《方案》中确立的四项工作目标、七项工作任务，安排部署2022年形势任务教育工作。西北矿业各单位结合实际，通过抓学习、做宣讲、大讨论等多种方法途径，围绕全年目标任务和重点工作项目，务实抓好形势任务教育，动员和引导广大干部职工以更加坚定的决心，更加振奋的精神，更加务实的作风，高质量完成既定目标任务，推动各项工作实现新突破。

亭南煤业公司制定下发年度形势任务教育工作实施方案，组织政工人员、安培中心讲师利用区队班前班后会时间，深入区队、车间、班组宣讲。各党支部以“勇担当 走在前”“重点工作如何干”等内容为主题，组织干部职工开展大讨论、头脑风暴等活动。截至目前，他们共开展各类宣讲活动7次，各支部组织讨论13场次。（马鹏武 高扬）

正通煤业公司充分利用班前班后会、主题党日等时间，组织各党支部书记、政工人员开展专题学习，准确把握总体思路和“四项工作目标”，严格按照“七项工作任务要求”抓好各项工作落实，动员广大干部职工进一步认清形势、增强信心、明确任务，把智慧和力量凝聚到推动高质量发展各项目标任务上来。(长孙佳迪 贾俊杰)

水煤公司坚持将形势任务宣讲的阵地放到基层，利用班前会、井口等阵地进行点对点、面对面宣讲，向广大干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施。同时围绕守正创新、变革转型“怎么看、怎么办、怎么干”，广泛开展大讨论活动，动员广大职工在谈认识、找问题、定措施、提建议中，集中精力推动各项工作有序开展。（牛臣臣）

永明煤矿围绕“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题主线，聚焦全年任务目标，确定了形势任务教育方案，组织人员到区队通过班前班后会，向职工讲形势、讲任务、讲目标，让干部职工以崭新姿态，饱满热情投入到全年生产经营各项工作中。（朱泓一）

双欣矿业公司聚焦“四项工作目标”和“七项工作任务”，贴合西北矿业公司“融合提升年”主题，精心组织，全方位开展比争活动，组织基层10名党支部书记，开展了“质效党建  赋能发展”党支部书记讲坛。他们还分层级、分专业实施安全素质提升，常态化开展安全素质培训，从思想上引导职工，牢牢树立“安全第一”思想。（米国国）

黄陶勒盖煤炭公司制定了学习宣传贯彻党的二十大精神、学习领会全国、全省“两会”精神、开展“六比六争”活动等各项任务分工表，并将近期重点工作内容整理成明白纸，发放到员工手中。开展“课题式宣讲”“谈心式宣讲”等活动，组织团员青年、女工协管员进现场、到岗位，引导各基层单位将教育效果落实到推动年度目标任务和公司高质量发展上。（李战鹏 白建基）

邵寨煤业公司结合全年工作目标任务，紧紧围绕“四项工作目标”和“七项工作任务”开展学习宣贯，成立了由党员、青年志愿者和女工协管员的宣讲小队，采取进工区、下车间、进班组的方式，确保干部职工知形势明任务。利用公司网站、微信公众平台和井口文化长廊大屏等阵地，广泛宣传，营造浓厚学习氛围。（陈超 尚凡志）

五举煤业公司聚焦“矿井建设突破年”主题，紧密结合公司工作实际和重点任务，拟定了《关于开展形势任务教育活动的实施方案》，组织各单位、部门负责人开展宣讲，结合公司建设与发展情况，把形势讲明，把任务讲透，积极教育引导广大干部职工充分认清公司面临的新形势、新挑战、新机遇，全力推进今年各项任务目标顺利完成。（杨永长）

望田煤业公司组织党支部书记成立宣讲团，利用班前会、主题党日等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式开展形势任务教育，把形势任务教育宣讲内容与公司发展形势有机结合，引导干部职工准确把握新一年重点任务，以实际行动支持矿井各项工作稳步推进。（马丽春）

博选公司结合当前形势印发形势任务教育方案，组织撰写了两期形势任务教育辅导材料，组织党务政工、团员青年以线上学习、线下宣讲的方式，分层次向广大干部职工讲形势、明责任。他们还借助公司内网、宣传栏、微信公众号等载体，深入宣传贯彻能源集团及西北矿业工作会议精神，为2022年各项目标任务的完成奠定坚实的思想基础。（程晓琦）