“一场场精彩动听、紧接地气的宣讲催人奋进，一场场春风化雨、入脑入心的宣讲润物无声……”“四增强、四提升”形势任务教育开展以来，亭南煤业坚持围绕中心、服务大局，依托建强队伍、拓展阵地、丰富形式等方式，构建起横向到边、纵向到底的宣讲格局，切实把“政策理论”转化成通俗易懂的“家常话”，汇聚矿井高质量发展的强劲动能。

建强宣讲队伍——解决“谁来讲”

宣讲是连接理论与实践、政策与员工的桥梁，是打通形势任务教育“最后一公里”的重要渠道。他们坚持“让掌握政策的人宣讲政策”，按照“公司党委出主题、职能部门作解答”的思路，成立了“四增强、四提升”形势任务教育宣讲队伍。

政工人员讲形势、安监人员讲安全、技术人员讲标准、财务人员讲成本、营销人员讲市场，配套开展“部长、副总上讲台”“政工人员进班前”等系列宣讲活动，实现了“形势发展到哪里，教育就跟进到哪里”“问题疑惑发生在哪里，政策宣讲就解释到哪里”。

截至目前，该公司形势任务教育宣讲团已累计开展宣讲52场次，覆盖人数达2000余人次。

线上线下覆盖——解决“在哪讲”

线上线下齐发力，形势宣讲不打烊。为打破线下宣讲的局限性，该公司创新宣讲方式和传播手段，开展了特色鲜明、形式多样的宣讲“新招”。

线上，他们围绕安全生产、目标攻坚、创新创效等主题，开设访谈专栏，通过推送短视频和图文并茂的形式，让身边人讲目标、讲责任、讲措施，力促全员明形势、明前景、明任务。线下，他们发动党政工团各级组织，成立宣讲队，开展“微党课”“微故事”“微朗读”等活动，以“100秒、5分钟、10分钟”为尺，组织宣讲团成员到井口等候室、区队学习室、车间岗位等开展各类安全宣讲，推动形势任务宣讲有声势、广覆盖、见成效。

今年以来，该公司先后开展线上访谈专栏12期，推送短视频16个，开展各类“微宣讲”120余场次。

紧密结合实际——解决“讲什么”

“今天，我给大家宣讲的主题是‘增强担当意识 提升实干能力’。首先，请大家观看《天南地北山能人》智能采煤‘追光者’——亭南煤业综采二区区长于庆海的短视频……”3月16日，在综采二区班前会上，该工区党支部书记刘景林以“短视频+宣讲”的方式，宣讲工区“好故事”。

宣讲内容是宣讲的重点，关系着宣讲工作的实际效果。该公司围绕安全生产、驻外开发、岗位建功、创新创效等先模事迹，通过身边人谈身边事，并以短视频、个人自述的展现方式，叙说先模典型艰苦奋斗、真抓实干、攻坚克难、敢闯新路的无畏精神，让干部职工听得真切、听得投入、听得明白。

他们还聚焦“四个抓落实”“如何提高落实力？”“如何抓好个人安全”等主题，精选短、实、新的“微话题”8个，组织全员开展对标提升、专题讨论，确保形势任务教育轻松活泼、引人入胜、付之实践。

“看了《天南地北山能人》于区长履职担当、真抓实干的感人视频，听了刘书记面对面的精彩宣讲，让我感触颇深。作为公司采煤‘主力工区’，这既是荣誉，更是责任。在今后工作中，我将积极主动向榜样靠拢，坚守岗位职责，不断提升工作能力……”该公司综采二区职工韩庆海说。