“时时想安全，处处要安全。安全人人抓，幸福千万家……”2月19日，在邵寨煤业公司综掘三区学习室，该公司女工协管员丁苏染和张娟利用中班班前会时间，为16名干部职工上《安全才能让生活更美好》专题课，这是该公司抓好安全生产的一个缩影。

一季度是全面贯彻落实山东能源和西北矿业年度安全决策部署，全力以赴抓开局抓起步的关键时期，邵寨煤业公司通过抓好安全教育、组织薄弱人员排查和安全大检查等多种措施，进一步夯实安全管理基础，筑牢安全防线，确保各项工作有序开展。

2月18日下午，该公司提升工区维修工张刚头戴VR眼镜，在安培中心邱苗苗老师的指导下，利用VR安全体验系统进行高空坠落事故体验。“相比于观看安全警示教育片，我们新装配的VR安全体验系统能够更加直观、真实的让参与者体验违章带来的危害性。”邱苗苗说。

增强职工的安全意识，时刻把安全“系”在心上，是确保安全生产的前提。该公司持续创新安全教育形式，在做实安全警示教育、违章现身说法、事故案例学习等形式的基础上，结合当前工作实际情况，依托安培中心利用VR等技术，让职工“身临其境”感受岗位危险源、五大灾害和事故现场体验，在寓教于乐中帮助职工树立正确的安全观念，增强职工安全意识，得到了职工的广泛好评。他们还排定“体验次序表”，每周组织职工利用班后会时间进行VR安全体验教育，在体验结束后要求职工结合岗位分析事故原因，制定防范措施，有效提高安全教育培训效果。2月份以来，该公司已组织4个基层单位开展了VR安全体验教育，共有300余名职工参加。

不仅如此，该公司还组织党群政工人员、女工协管员成立宣讲小组，深入井口、车间、班组等地点开展形势任务教育。围绕“如何守好安全底线红线，确保安全形势稳定”等主题，组织干部职工开展反思和讨论，并人人谈思路、找问题、定目标、列措施、抓落实，确保矿井夺取全年胜。

连日来，在该公司各班前会上，都会有一名安全检查员帮助排查薄弱人员，进行班前安全提醒。“在安全管理的特殊时期，我们要求安全检查员提前半小时到各工区班前会排查薄弱人员，并在井下作业现场进行岗前安全风险确认，安全后方可作业。”该公司安全监察部部长王建胜说。

该公司强化薄弱人员管控力度，对薄弱人员实行日常排查、班前排查、入井排查、现场排查的“四级排查机制”。在春节过后，重新建立完善《薄弱人员安全管理档案》，重点排查思想不稳定、安全意识不强、注意力不集中、身体状况欠佳等安全不放心人员，严防不符合要求人员上岗作业，严把入井、上岗关。同时，对排查出的薄弱人员进行帮扶，积极帮助他们解决问题，并安排好专人进行相互保安。截至目前，他们已对3个工区、10名安全薄弱人员重点监控，并进行“一对一”疏导、谈心，实现由“薄弱人”到“放心人”的转换。

瓦斯防治措施是否落实到位、进回风巷通风设施是否完好、个人防护用品是否正确佩戴、作业地点安全设施是否齐全……2月17日夜班，该公司2支安全检查部分队对井下各作业地点开展安全专项检查，对发现的问题和存在的隐患,要求相关单位进行整改。

为做好全年安全生产攻坚战，该公司层层压实安全责任，做实现场安全生产过程管控，及时下发8项58条安全生产重点管控清单，准确把握施工现场关键点，实行公司领导解剖式排查、安监部门综合排查、专业部门专项排查、安全小分队稽查、工区班组自查自改“五项”排查办法，对排查出的各类隐患问题设立问题清单，落实整改责任、措施和期限，实现排查、整改、验收、销号全过程管理，做到超前发现、及时整改。同时，开展动态精品路线、亮点工程打造活动，推行班评估、副总师包保巷道、月度质量验收、分管领导重点盯靠等工作机制，推动安全质量再提高、现场面貌再改善，确保安全生产起好步，开好局。