2月2日，国家矿山安全监察局召开全国矿山安全防范暨学习宣传贯彻《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》（以下简称《硬措施》）、《煤矿安全生产条例》（以下简称《条例》）动员部署视频会议，亭南煤业迅速行动，通过层层学习、深入宣讲、从严督察“三措并施”迅速掀起学习宣贯热潮，力促上级安全精神入脑入心入行。

层层学习 营造氛围

“面对当前严峻的安全形势，各级管理人员要认真对照西北矿业安全警示教育会上黄董事长提出的‘十个反思’和‘五个坚定不移’，站在讲政治、顾大局的高度，认真履职尽责，抓好，以更严要求、更硬举措、更实作风守牢矿井安全发展底线……”2月3日，在亭南煤业公司召开的传达学习贯彻近期上级安全指示精神专题会议上，该公司党委委员、常务副总经理于波说。

会后，该公司第一时间将中共中央办公厅、国务院办公厅出台《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》（以下简称《意见》）《硬措施》《条例》上墙挂图、编印成册，采取制作宣传牌板、悬挂条幅横幅、录制矿区广播、电子屏滚动播放、微信公众号推送等形式，营造浓厚的学习宣贯氛围。同时，他们还开设人物专访专栏，从分管领导到副总师、各单位部门负责人、班组长、骨干职工，逐级谈思想认识、谈学习感悟、谈落实举措。

截至目前，该公司编印《意见》《硬措施》《条例》及事故举报卡各2500余册，实现全体干部职工人手一册、人手一张。先后录制广播2期，制作更换宣传牌板15块，宣传条幅6条。

深入宣讲 入脑入心

“您知道《硬措施》有几条吗？”“八条！”“都有哪八条？”“一体压实各级矿山安全生产责任；切实提高风险隐患排查整改质量……”2月4日，该公司女工协管员利用班前安全知识问答的形式，在综掘一区宣讲宣贯《硬措施》。

上级有部署，基层有行动。该公司围绕群团发动、积极参与的原则，组织女工协管员、青年志愿者进工区、进车间、进班组、进岗位，采取有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、安全签名、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式，迅速掀起人人学、人人讲、人人懂、人人会的学习宣贯热潮。同时，他们还围绕“如何讲”“谁来讲”“讲什么”，开展了“副总（部长）上讲台”活动，增设了《意见》《硬措施》《条例》专业解读课程，要求各专业副总师、部长紧密结合企业实际和职责分工、专业特长，分类编制解读讲义和PPT课件，排定授课表，授课情况纳入个人月度绩效考核，确保授课质量效果。

2月份以来，该公司先后开展班前班后会宣讲26场次，开展安全知识有奖问答活动12场次，制作解读讲义和PPT课件5个。

从严督察 确保成效

“经现场抽查提问，综采二区、防冲工区部分职工《硬措施》内容掌握不全；机电工区个别职工对‘8·21’新泰煤矿爆炸事故原因等情况不掌握……”2月5日，在该公司安全办公会上，综合办公室（督察办）对各单位部门近期安全生产指示精神的传达与落实情况进行了通报。

围绕“是不是真学习？学的怎么样？”，该公司纪委、督察办公室、党委组织部、党群工作部、安全监察部、培训中心联合成立学习宣贯督察小组，采取看现场、查记录、听会议、提问题等方式，对各单位、部室开展学习宣贯情况进行严格督察，督察情况定期在公司早会、安全办公会上通报。同时，他们还实施了学习宣贯包保连带制度，要求各分管领导、副总师和专业部门分工包挂基层单位，及时到包挂单位开展指导检查，与基层干部职工共同学习，确保达到人人学习掌握。对上级检查抽查基层干部职工出现“一问三不知”情况或其他问题的，对包保人、连带部室，一同处罚。

截至目前，该公司学习宣贯督察小组开展监督检查10余场次，对于落实速度慢、成效不明显的9名单位负责人进行了提醒谈话，累计交易1000余元。