进入2024年，五举煤业将形势任务教育作为统一思想、聚力保效的重要手段，通过开展目标愿景大讨论、标准意识大提升、创新能力大飞跃、履职尽责见实效等“四个一”活动，引导广大干部职工立足新起点、迈步新征程、树立新形象、展现新作为，为圆满完成全年各项任务目标提供强大思想动力。

五举煤业公司全貌

为切实把形势任务教育成果转化为企业高质量发展强劲动力，该公司结合贯彻落实上级系列会议精神，细化分解三个实施阶段、四个活动内容、五个方法步骤，通过抓实每个步骤、抓好每个环节，着力在工作落实上下真功，在学习教育上出硬招、在干事创业上见实效。

精心部署，学习教育有“广度”

“开展‘我与五举共成长——新起点新征程新形象新作为’形势任务教育实践活动，就是要学习宣贯好山东能源、西北矿业及公司一系列重要会议精神，传承实践好公司开发建设精神……”该公司党委书记、董事长、总经理邵昌尧在形势任务教育启动会上说。

召开形势任务教育启动会

该公司结合转产元年工作实际，及时召开形势任务教育启动会，制定下发形势任务教育实施意见，成立由领导班子成员、机关部室负责人、职工代表等组成的宣讲团，班子成员带头深入基层区队、班组、岗位，围绕高质量发展面临的新形势、新目标、新举措、新要求，开展形势任务宣讲。同时，充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，多层面开展专题学习，确保做到学有所思、学有所悟、学有所得。

他们还充分利用条幅屏、电子屏、微信公众号等载体，开设专题专栏，在公司上下营造浓厚的形势任务教育学习氛围。截至目前，该公司共开展形势任务教育宣讲30余场次，受众人数达1200余人。

注重创新，形势教育有“深度”

2月1日，综掘工区利用班前会时间开展形势任务教育研讨会，党支部书记陈成利开门见山：“结合咱们公司形势任务教育实践活动，请大家联系工作岗位谈一下自己的想法，如何发挥好的作用、把工作干得更好……”

宣讲人员进车间宣讲形势任务教育

为推动形势任务教育走深走实，该公司不断创新方法和手段，宣讲团成员到基层调研倾听一线声音，根据职工需求确定形势任务教育宣讲题目，从“配餐”变为精准“定餐”，让形势任务教育更有的放矢。各党支部利用主题党日、周例会、职工思想教育、班前会等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖，引导干部职工为企业发展作贡献。同时，广泛开展“主题征文”“主题演讲”“主题访谈”等活动，有效将集中学习和个人自学有机结合，形成声势，凝聚思想共识，汇聚发展合力。

“我要主动调整好心态和状态，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，扎实做好各专业标准化、精细化管理，创建标准化亮点工程，不打折扣地贯彻落实好各项工作任务……”生产技术部陈湘宁信心十足。该公司形势任务教育活动启动以来，已连续刊发各单位、部室负责人贯彻落实年度工作会精神16期。

知行合一，干事创业有“高度”

“为了企业稳定发展，为了家庭幸福美满，我将时刻保安全……”2月3日，综采一区班前会上班长王召周每天带领大家集体进行安全宣誓，时刻提醒大家按章作业。

集体进行安全宣誓

该公司党委副书记、纪委书记李鹏彪表示，他们坚持形势任务教育与公司“基层基础强化年”相结合，与“三年三步走”相结合，深入推进教育实践双路并进、相互推动。今年，该公司将在各层次、多领域广泛开展安全、降本、劳动、建言献策等各类竞赛，并纳入年度党建工作考核、各级领导班子和领导干部综合考核评价，与年度评先树优工作相挂钩。同时，建立动态考核台账，实时掌握进展情况，确保形势任务教育落到实处。

“下一步，我们将以更高标准更严要求更实举措，聚焦重点工作、精准靶向发力，切实将形势任务教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，为打造陇东地区示范标杆矿井而努力奋斗。”邵昌尧信心满满地说。