“为了家庭幸福，上标准岗、干标准活、珍爱生命、绝不违章……”11月22日，黄陶勒盖煤炭公司联合建筑区队班前会上，传出阵阵宣誓声。“安全宣誓是公司班前会‘九步法’的其中一项，我们按照既有针对性、又有时效性，还有实用性的原则，不断改进安全教育的方式方法，以提升职工安全生产意识。”该公司党群工作部部长杜国强说。

   四季度以来，黄陶勒盖煤炭公司党委围绕事故案例展播、安全反思讨论、线上安全培训考试等多项活动，创新改变安全教育的方法、配档表的制定方法及日常检查考核方法，使安全教育更具有针对性和时效性。

为提升安全培训教育水平，他们组织各区队党支部书记根据每个阶段的学习重点授课，组织安全生产管理人员、班组长、关键岗位人员等，开展安全反思讨论活动。该公司成立安全考核督导小组，采取定期和不定期检查相结合的方式，对安全教育进行检查考核 。

       该公司安全考核督导小组采取定期和不定期检查相结合的方式，对安全教育进行检查考核。将过去由党群工作部负责的日常督导，改为党群工作部、安全监察部、安全培训中心等部门联合督导检查，联合考核。为增强区队的培训效果和基层党支部书记的责任感，他们还每周组织专题研究安全教育工作，按月组织党支部书记安全教育业务知识培训，按季度组织评选安全教育培训优秀区队和优秀授课人活动，全面提升支部书记抓安全生产能力。

“做实安全教育是夯实安全生产的重要保障，我们将不断提升职工队伍素质，创新方式方法，努力在制度、教育和考核上求深化、见实效，守牢安全生产底线。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席乐民说。