四季度，是全年安全生产工作的攻坚期，正通煤业通过强化安全管理，抓好安全教育，严控薄弱环节等系列举措，进一步营造安全稳定的生产环境，助力四季度各项工作高效推进。
“要抓好《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》的宣贯落实、对照存在问题做好四个深刻反思……”正通煤业党委书记、董事长王海宾在早会上，对四季度安全生产工作提出要求。
据了解，该公司通过班前会、“一三五”学习日等形式，逐层逐级宣传贯彻《意见》7部分24项内容，并充分运用矿区广播、微信公众号等宣传载体，线上线下共同发力，切实将《意见》内容传达到每一名职工。
“我们积极对标《意见》中‘推进矿山转型升级、防范化解重大风险、强化企业主体责任’等方面具体要求，全面系统做好宣贯，抓紧补漏洞、补缺项、促规范，确保《意见》落实到位。”该公司安全总监宋士康说。
按照《意见》要求，他们强化隐患排查治理，进一步落实全员安全生产责任制，充分发挥每一名干部职工积极性和主动性。紧密结合工作实际，聚焦现场管理，加强“人、机、物、环”动态管控，严格对照“三位一体”安全生产标准化体系，科学研判矿井风险类别和等级，形成“一专业一清单、一区域一清单、一作业一清单”的管理方法，实现隐患源头治理。
在安全思想教育方面，该公司积极开展“现身说法”“吓一跳案例”“无后果违章”等事例讲述，将职工身边实例转换成教育案例。他们对照近期煤矿各类安全事故，扎实开展典型案例专题剖析教育，由各专业部室负责人对各类典型事故进行系统分析，组织干部职工学习的同时，围绕李伟董事长所提出的“四个深刻反思”，结合自身岗位做好安全反思摆查，及时做好存在问题的完善，杜绝同类问题出现。
此外，该公司针对四季度气温逐渐降低，心脑血管疾病进入高发期，结合职工查体结果，对存在心脑血管疾病问题的“薄弱人群”进行重点管控，及时下发了工作风险告知书，告知在工作中可能存在的风险及隐患，及治疗方案和复查建议，并由所在单位建立监护档案，加强该类人群岗前重点排查，从源头上杜绝风险隐患。
在“刚性”落实好各项安全措施的同时，该公司还坚持从亲情暖心关怀、关爱职工健康等角度出发，以小切口惠及企业温度，“柔性”抓好职工安全管理。他们组织女工协管员分组挂靠各单位，围绕上级重要会议精神宣贯、冬季健康知识普及、常见安全知识等内容，开展“决战四季度 实现安全年”送温暖、嘱安全活动，为职工送去安全嘱托。
“我们聚焦四季度生产目标任务，进一步将关口前移，抓好源头防范，全力创造安全稳定的生产环境，为各项工作有序推进、实现全年安全生产目标提供有力保障。”该公司党委书记、董事长王海宾说。
