开展“会议精神大家谈”鼓励职工工作干劲。

“会议强调，要以稳产降本为核心，坚定不移完成全年目标任务……”7月16日，在邵寨煤业提升工区“会议精神大家谈”分享交流会上，党支部书记孙丽卉鼓励干部职工将会议精神转化为奋进动力，助力企业高质量发展。

西北矿业半年工作会召开后，邵寨煤业迅速行动，第一时间制定宣贯方案，全方位宣贯会议精神，确保全员掌握会议内容，深刻领会精神实质，引导干部职工凝心聚力、攻坚克难，为全面完成下半年矿井各项目标任务奠定思想基础。

该公司不断创新宣传形式，组织政工人员、青年志愿者担任宣讲员，划分宣讲责任范围，通过到工区、下车间、进班组宣贯会议精神，解读会议内容，确保干部职工吃透精神不走样。同时，他们根据会议内容及时更矿区宣传牌板，充分利用微信公众号、井口文化长廊、LED电子屏等宣传阵地广泛宣传，进一步营造浓厚的学习氛围。截至目前，该公司已更新矿区宣传牌板4块，组织各类宣讲10余场次。

工作人员巡视洗煤厂超高压压滤系统。

在抓好学习宣贯的基础上，该公司聚焦高质量发展主题主线，将会议精神实质与洗选创效工作相融合。他们定期召开“产洗销”协同会议，不断分析研判市场形势，坚持以“开源创效 营销增收”为抓手，切实做好洗选营销增收文章。同时，他们牢固树立“以质增效、以质保效”理念，严格落实煤质管理规定，持续加强生产源头、皮带运输、洗选加工全流程煤质管控，实现以质量跑赢市场。此外，他们充分发挥洗煤厂智能化优势，积极研究配洗、配销方案，扎实做好煤炭产品分析，以多样化产品结构应对复杂市场形势，压实产洗销协同管控责任，实现效益最大化。

“三季度是全年承上启下的关键时期，时间紧、任务重、责任大，作为公司的主力掘进队之一，我们必须自我加压、奋力拼搏，奋力完成下半年各项目标任务。该公司综掘一区区长路学通说。

不仅如此，该工区开展“聚力攻坚勇争先 时不我待加油干”主题活动，将季度掘进任务按月、旬、日、班进行逐级分解，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒追，压紧压实责任链条，形成以班保日、日保旬、旬保月的生产模式，持续提升单进水平。7月份以来，该工区日进尺均已突破7米以上，同比掘进提效5%。

开展专题讨论会征集职工“金点子”。

该公司综采工区则把宣贯精神，与开展的“两珍惜、两保持”形势任务主题教育结合起来，组织广大干部职工利用班前班后会、凑头会等时间，围绕“立足岗位，如何实现安全生产”“锚定目标，如何做好成本管控”等主题，开展专题讨论会，人人结合自身岗位谈认识、讲体会、定措施，通过征集“金点子”、签订责任书、撰写承诺书等形式，提振干部职工士气，明确自身工作职责。截至目前，该工区共征集“金点子”20条，撰写承诺书40余份。下一步，该公司将在公司微信公众号开设“深学会议精神 职工有话说”专题栏目，组织工区队长和业务骨干代表，畅谈学习西北矿业半年工作会精神的认识和感悟，引导干部职工凝心聚力，强化担当作为。