“我们要结合单位地域分散的实际，进一步完善帮扶服务机制，畅通服务渠道，为职工办实事解难题……”７月５日，博选公司党委书记、董事长张志刚对主题教育工作再安排、再部署。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，博选公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准、严要求、实举措，把理论学习、调查研究、推动发展等贯通起来，与公司“四新争一流”发展目标有机融合，推动主题教育见行见效。

图为该公司到延安开展党性锤炼

该公司始终坚持将学习教育贯穿主题教育全过程，以《习近平著作选读》等８类学习材料为主要内容，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，制定学习计划，每月开展集体学习研讨和交流发言。他们在微信公众号开辟“主题教育”专栏，转载、刊发主题教育专刊稿件30余篇，营造浓厚宣传氛围。“线上”宣传不断线，“线下”活动也形式多样。他们通过“三会一课”、主题党日、党性锤炼、研讨交流等方式，开展主题教育活动45场次，促进党员干部在学中干、干中学。

该图为博选公司浮选车间

“你们事业部研发制造的智能筛机，因安装场地空间受限，不建议加设控制柜……”该公司党委书记、董事长张志刚在加工制造事业部调研时对智能筛机的研发提出了自己的看法。他们把调查研究与解决实际问题、提升公司管理水平、推动高质量发展结合起来，印发《主题教育调研工作实施方案》，要求班子成员分头到联系单位开展“代入式”调研。调查研究重点围绕党的建设、安全生产、经营管理、创新创效等方面开展，形成了“智能选煤业务拓展升级”“全面推进六精六提工作，实施低成本运营、精益生产实现降本增效”“以‘两化融合’‘六精六提’为抓手，开创加工制造产业跨越发展新局面”等７项课题，以深化调查研究推动解决发展难题。

图为博选公司组织专业人员对《离心机脱水工艺》进行讨论

该公司把主题教育与融入中心工作相结合，充分运用理论学习所悟、调查研究所得、检视整改所纠的成果，从党的建设、安全生产、工艺优化、效率提升、新产品研发、服务职工群众等方面，研究制定“蜂巢”式服务机制、定制化安全监督检查等破解难题、提升工作创新举措７项。同时，把“我为职工办实事”作为开展主题教育的重要内容，作为检验主题教育成效的重要标尺，深入开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，联系走访基层支部９场次，党小组和班组１１场次，服务基层职工群众92人，帮助解决实际困难50余条。采取“一对一”结对帮扶救助措施，向２０名困难职工发放慰问金3.57万元。

“我们将扎实开展主题教育，严格按照时间表、路线图、任务书，进一步推进选煤创效、智能化建设、市场开拓、加工制造等重点工作，努力拓展能源集团内部两个外部两个市场，加快打造全国一流洗选专业化公司，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。”张志刚坚定地说。