“请听题，到2035年，我国发展的总体目标是什么？开始抢答……”近日，正通煤业举办“深学笃行做表率　实干担当铸忠诚”主题教育知识抢答赛，进一步提升党员干部的知识水平和思想觉悟水平，激发广大干部职工干事创业的激情。自开展主题教育以来，正通煤业紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在强化理论学习基础上，着力抓好主题教育学习宣讲、领导干部调查研究、重点任务推进等工作，引导广大干部职工进一步凝聚全员共识、汇聚发展力量。

学习宣传有热度

6月2日，正通煤业主题教育宣讲团成员张俊晓走进机厂车间，为职工讲解开展主题教育重要意义等相关知识，进一步推动主题教育走深走实。

正通煤业坚持知行合一、学以致用，在常规性学习的基础上，组织公司班子成员到所在党支部、联系点讲主题教育专题党课，进一步用党的理论引导和带动全员学习，让党的知识传递到公司每个角落。同时，他们组织党员成立宣讲团，将相关学习内容制作成宣传彩页，针对性地到区队、班组车间进行宣讲，使主题教育更加“入脑入心”。

此外，他们组织开展了“深学笃行做表率　实干担当铸忠诚”主题教育知识竞赛，进一步激发广大党员干部理论学习热情，营造主题教育浓厚氛围。“开展主题教育以来，我们坚持‘常规动作’不走样、‘自选动作’有特色，主题教育呈现高点起步、氛围浓厚、特色鲜明、推进有序的良好态势，为公司高质量发展提供有力政治保障。”该公司党群工作部部长、主题教育办公室副主任、学习宣传工作组组长刘玻说。

调查研究有深度

5月29日，正通煤业党委副书记、纪委书记、工会主席、主题教育领导小组副组长王喜林到五四采煤队，以“全员素质提升”为课题，通过与干部职工座谈、与区队干部交流等方式开展调查研究。

为扎实做好调查研究工作，正通煤业根据党中央部署要求和省委确定的16个方面调研重点，结合公司实际，围绕事关改革发展稳定的大事、制度贯彻执行中的难点、职工群众反映强烈的问题中梳理确定调研课题，组织公司班子成员根据分管领域，主动牵头一个重点课题进行调研。他们严格落实“1+1+Ｎ”党员联系服务职工群众制度，采取“走访＋谈话＋包保”三位一体工作法，组织党员干部开展民意大走访，面对面听取职工群众诉求，切实把主题教育“搬”到田间地头、“种”进职工心田。

截至目前，该公司共制定《以提质降本为切点突破制约矿井的成本短路》《全员素质提升》等重点课题11个，领导班子下基层调研6次，征集职工意见建议100余条。

工作推进有力度

6月1日，在正通煤业生产技术部会议室，生产技术副总工程师谢中辉组织部门技术人员，围绕第四台TBM和掘锚一体机引进情况进行探讨研究。

正通煤业坚持将主题教育融入到重点工作推进全过程，专门成立掘进技术攻关小组，主动对接厂家技术人员，倒排工期，挂图作战，扎实推动各项工作落实。他们不断挖掘TBM高效掘进潜能，通过制定TBM司机、维修工等重点岗位人员人才培养计划，实施专人定岗培养、厂家现场教学等措施，全力提升操作人员技能，把企业“名片”做深做细。

不仅如此，他们将开展主题教育与矿井安全生产实际相结合，狠抓安全风险排查，严格落实班前安全教育、排查薄弱人物等工作，保证矿井安全稳定。截至目前，该公司共培养8名TBM司机，于4月份创出全岩巷道单月掘进420米新纪录。

“下一步，我们要以此次主题教育为契机，紧紧把握主题教育着力点，进一步理清推进思路，找准环节关键，以良好的精神状态和扎实的工作举措，推动主题教育沉底见实，用实际行动助推企业高质量发展。”该公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长王海宾说。