全班12人，平均年龄33岁，不分昼夜守护万米带式输送机和年产500万吨矿井主煤流系统的安全运转，在供电系统和智能煤流安装、调试、维护方面过硬的实践经验和创新方案，他们就是西北矿业方大公司矿井生产服务事业部唐口机电项目部维修班组。

这一维修班组究竟有什么过人之处可以让这群年轻人聚集在一起？该班班长王文路一语道破其中的玄机——“这个‘家’，超暖！”

扛起“家”的责任

“我们就是一个小‘家’，每名成员都有各自的责任和工作。今年是‘员工价值提升年’，我们就开展个‘轮值技能帮扶组长’活动……”王文路为了将大家的工作积极性调动起来，想出了“轮值技能帮扶组长”的治“家”之策。

轮流当技能帮扶组长，人人都能成长。维修班组部分职工技能水平稍弱，心细如发的班长王文路看在眼里，急在心里。他结合班组职工的实际情况，提出了“轮值技能帮扶组长”的想法，一提出来，就得到了热烈响应。从班组里工作资历深、技能娴熟的维修师傅梁峰开始，每半月进行一次“组长”轮换，当班组长主要负责对技能水平稍弱的职工进行技能培训，并组织开展安全事故案例分析学习等相应工作。

“通过开展该项活动，我们班组的向心力、凝聚力、战斗力都进一步得到增强，我相信，只要每个人都为这个小‘家’多想一点，多做一点，我们这个‘家’一定会越来越好！”看到班组管理水平不断提升，王文路喜上眉梢。

守护“家”的安全

“330带式输送机突然故障停机，输送机无法正常运行。”输送机故障，晚班职工刘庆建即刻汇报，了解清楚情况后，王文路随即组织职工下井维修。

排除故障就是维修工最大的使命。王文路和几位技术骨干经过勘察现场，分析判断是由于现场变频一体机频繁启动，导致IGBT模块出现故障。找到症结所在，现场人员积极并迅速行动，拆卸、挪移、通电试机，一系列抢修作业在狭窄的空间中紧张而有序地进行着。

在连续奋战6小时后，他们终于抢在早班职工下井作业、组织生产之前，将输送机恢复运行。复运转后，班组人员又仔细对设备进行了检查，确认一切无误之后，一颗颗悬着的心才踏实下来。上井后，他们又即刻组织复盘会议，大家依次发言，认真分析研讨输送机出现故障的具体原因，并以此为警示，坚决杜绝类似情况的再次发生。

营造“家”的温暖

“兄弟们，今天来就是专门感谢大家的这份情谊，我老孔记住了……”这是3月20日，发生在该班班前会上的感人一幕，该班职工孔凡合站在学习室内，感激之情溢于言表，小小的学习室里溢满了浓浓的工友情。

今年1月份，该班职工孔凡合因身体不适到济宁医学院附属医院就医，诊断后需住院手术治疗。当工友知道情况后，立即自发组织捐款，200元、500元、1000元……，短短几天，近万元捐款就送到了孔凡合手中。

“这次生病，让我感到兄弟们的关心和帮助，感受到家的温暖，真的很感谢大家……”在谈到班组的“雪中送炭”时，孔凡合几度哽咽。

方大公司矿井生产服务事业部唐口机电项目部维修班组的每一名职工都如同夜空中的繁星，散时有光，聚时如火。温馨团结、奋进向上的班组氛围，更为该班组高质高效完成各项工作任务打下了坚实的基础。