日前，西北矿业召开季度工作会议，党委书记、董事长黄书翔对打赢年度收官战作出全面部署，提出了“全力以赴保持安全稳定局面”要求。

“围绕黄董事长在工作会上提出‘强化隐患排查’‘强化维稳保安’等要求，安全监察部要制定详细的落实举措，与安委会‘15条硬举措’相结合，严格考核现场安全管理工作，确保顺利实现全年安全生产目标。”10月12日，双欣矿业常务副总经理孙爱东在中班大班前会上，对西北矿业工作会精神进行传达解读，并对安全生产工作作出部署。

为深入贯彻落实西北矿业工作会议精神，双欣矿业在宣贯会议精神的基础上，聚焦“安全生产”“疫情防控”“民生保障”等方面重点工作，制定行之有效的措施，确保会议精神落到实处。

“昨日，公司1229名干部职工及家属按照要求参与全员核酸检测，相比前一天少1人，为2#风井项目部离职人员。”10月16日，在双欣矿业公司早会上，该公司人武保卫部部长周贻栋对当前全员核酸检测情况进行了通报。

据了解，近期鄂尔多斯市疫情防控形势较为严峻，东胜区连续6天实行静默管理。针对这一实际情况，该公司制定《关于加强特殊时期疫情防控工作管理规定》，倡议职工非必要不外出，进一步强化关口管控，在矿区南北门设立监测点，细化出入矿审批流程，实行每日1次全员核酸检测，确保全员全检、不漏一人。目前，该公司已累计检测14546人次。

在做好疫情防控工作的基础上，该公司积极做好特殊时期的民生保障工作。“我们通过建立物资台账，每日对疫情防控物资和日常生活物资进行清点，根据需要及时补充各类物资，可满足所有在矿职工3个月的生活所需。”该公司疫情防控领导小组办公室成员赵炳涛说。

不仅如此，针对疫情期间矿内职工无法休班、矿外职工无法返矿，容易产生焦虑、抑郁、恐慌等不良心理的情况，该公司充分发挥内部6名心理咨询师的作用，成立心理援助服务队。他们根据每名职工的不同情况，制定专项辅导方案，进行有针对性的心理疏导和心理干预。同时，他们利用户外大屏循环播放《面对疫情防控 如何调整心态》专家知识讲座视频，确保特殊时期干部职工的心理健康。

疫情防控特殊时期，安全生产工作同样不可忽视，该公司坚持两手抓两手硬。“张师傅，您还有3个月就退休了，属于不放心典型人物中的‘到点人’，在岗位上一定不能麻痹大意，如果有需要可以和区队递交申请，换到地面工具房工作。”10月13日，该公司团委负责人张东海利用班前会时间，到综采队协助开展薄弱人物排查工作。

为扎实做好薄弱人物排查工作，该公司按照山东能源和西北矿业的安排部署，组织安全监察部、党群工作部、安培中心等职能部室成立薄弱人物排查专班，每月对各单位“麻木人”“鲁莽人”“纠结人”等23种典型不放心人物进行全面排查，做到全员覆盖、动态掌控。10月份以来，该公司累计排查典型不放心人物85人。

在此基础上，该公司10月份进一步强化现场隐患排查治理力度，紧盯各类风险点，按照“一周一次”的要求开展“地面+井下”全方位大检查，涉及采、掘、机、运、通、洗煤、后勤保障等各个系统环节。截至目前，该公司累计查处各类问题50余条，追究相关责任人1.3万元。

“我们将聚焦西北矿业工作会指示要求，系统谋划任务落实举措，高效推进工作落地，克服‘四种情绪’影响，全力以赴冲刺全年各项目标任务，确保实现‘安全管控无死角、疫情管控无漏洞、民生保障无短板’的‘三无’目标，为山东能源和西北矿业的高质量发展贡献双欣力量。”该公司党委书记、董事长、总经理胡平说。