西北矿业黄陶勒盖煤炭公司综采二队彭帅班组，现有职工41名，其中技师1人，高级工3人，中级工5人，平均年龄33岁，是一支年轻化、智能化的过硬队伍。他们大力推行制度化、规范化、精益化建设，坚持在人才、创新、质量三大要素上持续赋能，保障了机电设备高效稳定运行，实现了安全生产。

人才赋能

彭帅班组始终坚持“是金子在哪里都会发光”“知识只有和实践结合才更有力量”理念，持续强化“科技保安、智慧增安”，不断放大“青年当先锋、做表率”效应，逐步建立了知识型、创新型、技术型团队优势。

结合现场具体情况，该班组对设备进行了多次升级改造，大力提高运转效率和安全系数，有力促进安全生产。他们不断将人才队伍优势转化为生产力，通过对采煤机冷却喷雾系统改造和冷却水、液压系统油质过滤的改造，有效提升了综机设备利用率，为工作面高产高效贡献了班组价值和力量。

创新赋能

该班组专注于设备维修，坚持创新理念，践行创新精神，用创新力不断激发工作动力。2021年6月，工作面受地质条件影响，采煤机在运行中整体倾斜，缩短了齿轨、齿轮、导向滑靴等零部件的使用寿命。针对这一现象，该班组积极组织技术攻关，利用废旧铁桶制作了两个油壶，分别焊接在采煤机行走部两端，并通过截止阀，对油壶出油量进行控制，实现了齿轨、齿轮、导向滑靴间的自动注油润滑,这样不仅降低了职工劳动强度，而且延长了设备零部件的使用寿命，节约材料费用50多万元。

他们还从降低设备故障率着手，建立了24小时点检作业机制，做到班班有人点检，确保设备时时处于受控状态。同时，他们创新故障分析模式，按照机械、电气、液压等故障类型进行分类，针对性的制定检修计划。目前，该班组共征集金点子、合理化建议200余条，群众性自主创新11项，创效43万余元。

质量赋能

严抓质量标准化建设，对工作面检修期间的文明生产和维修质量严格把关，对每一个生产工序出现的问题及时整改。根据质量标准化要求，坚持班前对职工进行检修质量说明，让职工进一步增强了质量意识，确保每一项工作都符合要求。

该班组良好的质量意识引领了全员抓质量、人人算细账的新风尚，形成了全体职工按照质量标准化施工的共进氛围。在安全方面，该班组始终坚持“安全第一、质量第一”的原则，通过严格的管理、考核和落实，使检修质量优良品率达到了100%。