如何发挥一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜作用？

水煤公司机运工区党支部依据自身特色,建立并深化“畅通塬”党建品牌效应，以“三型九力”质效党建赋能发展品牌为支撑，驱动引领区队和谐、稳定、安全、高效、智能化发展。

红色引领“汇聚思想”

机运工区主要承担矿井供电、机电运输管理等工作，为井下生产提供有力保障。

机运工区党支部将工作重点放到“安全生产标准化、安全宣传教育,职工安全培训、薄弱人物排查、支部和谐维稳”五项责任上，建立“五星夺旗”考核机制。他们选取各环节党员负责人,按照周、旬、月周期进行评比排名。党员群众纷纷争当安全、生产、技术、和谐“红领尖兵”，在自己的岗位上不断发挥技术优势、智力优势、经验优势，以党员模范带头激发全员积极性。

井下机电设备、井上井下物料运转、供电系统维护、14部原煤运输皮带，2部振动筛，工作区域广、设备多、人员少。面对困难，党支部按照“党员先上、群策群力”的思路，党员带头实施党员包机制，使党员变身“承包人”。一次，党支部书记刘海峰在巡查时发现一处皮带机接头有隐患，立即组织人员在不影响生产的情况下加班进行了处理。他说：“在生产运输环节上绝不能心存侥幸，运输线安全顺畅就是我们的责任。

红色防线“汇聚力量”

贴近各岗位特色,该党支部深化党员带头，坚守“安”字当头,严格做到“从零开始，向零奋斗”，把零伤害、零危害、零事故“三零”作为目标，坚决做到反松懈、反麻痹、反习惯性违章“三反”。支部加强对党员岗位安全教育，坚持开展“四个”教育，即:无事当有事的居安思危安全警示教育;小事当大事的防微杜渐教育;昨天事当今天事的前车之鉴教育;别人事当自己事的自我警示教育。

他们号召党员干部“亮身份、做表率”，积极组织开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等活动，学习新《安全生产法》，观看《生命重于泰山》等警示教育片，开展三违人员“现身说法”，充分利用周二、五学习时间开展“学案例、讲感受”活动，将安全培训触角延伸到基层一线。同时（，他们）着力构建“党支部、班组、岗位”三级事故排查隐患治理体系，盯紧风险点，守牢关键处，以“真排查、严整改、铁问责”的方式，确保隐患排查全天候、全方位、全覆盖，坚决防范各类安全风险隐患。

“党支部安全文化教育工作要全方位多角度，职工才能在生产实践过程对安全始终保有敬畏之心，把安全意识融入生产各个环节。”党支部支部委员陈爱臣谈及安全管理时说。

红色担当“汇聚智慧”

党员作为技术骨干，与职工组成项目攻关组，积极参加水煤公司举办的“挂牌揭榜”活动。旨在开启全员智慧，让难题变课题，深挖“创新红利”，带头“揭榜”难题。他们研发皮带截割机等创新项目21项，实现创新增收550万元。研制的尾绳偏摆调节装置、皮带换带新工艺等项目，省时省力，大幅提高安全保障能力。

他们注重发挥党员的“旗帜”作用，激发职工的“看齐”心理。党员做示范，从节约一个螺丝、一根锯条、一块小板做起，严格把控作业过程中的材料使用，对检修时换下来的旧卡缆、旧小板进行修理调校，重新投入使用，充分挖掘“利润增长点”。他们减少材料浪费，提高材料利用率，实现节支降耗80万元。