“2022年是西北矿业融合新生、扬帆起航的开局之年，我们要紧紧围绕‘融合提升’工作主题，纵深推进‘三个年’活动等重点任务，勇挑发展重任、拉升发展标杆，在全新的起点顺势而为、乘势而上，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开……”6月26日，西北矿业一届一次“双代会”职工代表亭南煤业乔云雷走进综掘二区班前会，向该工区职工讲解“双代会”会议精神及主要内容。

西北矿业一届一次“双代会”召开后，亭南煤业公司迅速行动，把学习贯彻“双代会”精神作为当前重要政治任务，多渠道、多层次、多角度、多方位地开展宣贯活动，营造浓厚的宣传氛围。他们坚持以上率下，通过党委理论中心组、“三会一课”、一三五学习、座谈交流、个人自学等形式，加强会议精神解读，深刻掌握、理解会议精神，特别是对西北矿业下步目标任务及思路举措进行重点学习，做到入心入脑、融会贯通。

不仅如此，他们组织参会代表、青年志愿者成立宣讲团，采取开设“双代会”精神宣贯小课堂、发放“明白纸”等形式，制定区队分工挂靠表，深入区队车间，与职工群众进行面对面、互动式地学习交流50余场次，加深干部职工对会议精神领会。同时，他们利用微信公众号、微信交流群等媒体平台，通过“线上+线下”打造全方位、多层次“双代会”精神宣传贯彻矩阵，不断扩大学习覆盖面，确保“双代会”精神无死角的传达至每名干部职工。

“作为西北矿业的一份子，通过宣讲学习，深受鼓舞、信心倍增，我将以会议精神为引领，立足岗位、扎实工作，为新目标奋斗、在新征程建功，为奋力开创西北矿业高质量发展新局面贡献力量。”该公司青年团员田盛昌说。

上有号召，下有行动。在深入贯彻和广泛学习“双代会”精神基础上，该公司各基层工区趁热打铁，号召干部职工围绕“当前形势怎么看？”“融合提升怎么办？”“降本增效怎么干？”等主题开展大讨论活动，引导全员献计献策，切实把学习成果转化为决战决胜安全生产任务的实际行动上来。

该公司综掘六区围绕“掘进提效怎么干”，深入剖析问题，提出“综掘机升级改造”“开展班组掘进竞赛”等10余项具体措施，推动掘进工作再上新台阶。提运工区利用班前班后会时间，以“如何提升机电设备安全稳定运行效率”为主题，要求人人谈认识、摆不足、定目标、制措施，全面做好机电设备和系统维修维护工作。无独有偶，综掘一区则是与“六比六争”活动相结合，在区队、班组、岗位三个层面开展比争活动，细化比争内容，量化考核指标，严格兑现奖惩，以“事争一流、唯旗是夺”的劲头和行动，为公司实现“建塑西北矿业高质量发展示范标杆矿井”目标贡献力量。

截至目前，该公司先后开展大讨论活动30余次，征集优秀建议100余条，制定比争规划书600余份，全员干事创业激情分外高涨。