责任+实干=久久为功

永明煤矿党委书记 董事长 总经理 李新山

1999年1月，德鲁克先生接近90岁高龄，在回答“我最重要的贡献是什么”时，他写道:我着眼于人和权利、价值观、结构、规范去研究管理学，而在所有这些之上，我聚焦于责任，那意味着我是把管理学当作一门真正的“博雅技艺”来看待的。就是这句“聚焦于责任”，成就了德鲁克先生“现代管理学之父”的美名。时隔多年，《创新与企业家精神》仍是当今社会和产业的即时良药，值得仔细阅读、思考和实践。 

静心潜读，明智经心抓要义。在德鲁克先生的著作中，很容易找到许多新的管理思想的源头，也不难获悉许多在其他管理著作中无法觅得的真知灼见，从组织的使命、目标，到组织绩效、富有效率的员工、员工成就，再到组织的社会影响与社会责任，管理工作的设计与内涵，管理人员的开发、企业成长和创新型组织……我们山东能源的整个组织体系与《创新与企业家精神》这种思想特质完全契合。这也是通过学习此书，使山能人团结一致向前看、凝心聚力谋发展，全力打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业，在新时代高质量发展赶考路上乘势而上、走在前列的要义所在。 

学思对标，践行企业家精神。德鲁克先生著述的现实意义有5个关键。一是对功能社会重要性的信念。绝大多数国有企业党员领导人员的信念是牢固的，因为其都遵循“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，忠诚拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，坚决执行上级党委的决策部署。二是对人的关注。德鲁克笃信人的潜质和能力。诚如，我们永明煤矿人发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，将潜质尽情发挥。对选煤厂升级改造，精煤产量从原不足1000吨/天，跃升至1700吨/天以上，单日最高突破2000吨，这是对人的关注的最好“回报”。三是对绩效的关注。为使企业健康运营且持续发展，永明煤矿按照“标准、责任、时间、考核”，践行“工资是挣出来的”，推行班组市场化管理，“班清班结、日清日结”，激活了班组细胞，提升了工作活力。四是对自我管理的关注。一个有工作责任心的员工，就会有面对目标而奋斗的决心，释放热情和活力，解决问题、破解瓶颈，圆满完成工作任务。永明煤矿从涅槃重生到走向高质量发展，就是典型的范例。五是基于实践的、跨学科的、终身的学习观念。这是修行企业家精神基本的素养。企业家精神的本质是有目的、有组织的系统创新，而创新就是改变资源的产出，改变产品和服务，为客户提供价值和满意度。西北矿业组织“大兴学习之风、提升工作能力”活动以及职工素质提升工程等系列学习活动，就是为更加有效指导企业创新发展的有益尝试。 

责任担当，让创新与企业家精神落地生根。能源集团党委书记、董事长李伟强调，宏伟蓝图和总体思路已经明确，要聚焦高质量发展主题主线，突出改革创新根本动力，聚焦主导关键产业、骨干创效企业、重点项目建设、重大科技创新专项，实施重点工作攻坚突破，实现既有速度又有质量、既有规模又有效益的发展。冲刺这样的目标，要求我们担起责任，扎扎实实去干，在干中实现攻坚突破，实现伟大梦想。

我研读《创新与企业家精神》，找到的关键词就是“责任”和“实干”，这与山东能源的工作部署要求是相一致的。当一个人把“责任”扛在肩上时，责任意识就立于心中，就有踔厉奋发的决心，就会学以致用，探赜索隐，攻坚破难，就会以“实干”践行“责任”，使命必胜。

“责任”和“实干”，是企业管理人员所应具备的优秀品质，也是企业家所必备的品质和素养，更要有把事做成事业的梦想和格局。因为成功的企业家都是有责任心的工作者，他能把追求和动力、责任和担当、热爱和敬畏融入身心，驱动自己努力实干，做出贡献。而创新是展现企业家精神的特殊手段，创新活动赋予资源一种新的能力，使其能够创造财富和价值。

企业家最大的优点是能够接受创新、需要创新、达成创新、致力创新。作为“三级公司”，所有的创新都应从内部机制抓起，即通过组织结构，人员任用与管理，薪酬、激励和奖励等方面的具体措施，提高绩效，促进创新，激活源动力。同时注重运用新技术、新工艺、新设备、小改小革，获得企业持续高效发展，久久为功。

创新与企业家精神，其实是一种平常、稳定和持续的活动，也应该成为社会、经济和组织维持生命活力的主要活动。这就要求管理者把创新与企业家精神当作一种正常的、不间断的日常行为和实践，引导和培养更多的员工具有企业家精神，使整个组织都渴望创新，付诸实践，建功立业。个人认为这也是山东能源做大做强做优的最大期许和必由之路。

德鲁克先生管理学旨在让每个人在人类社会和人类社区都生存得更健康，使人们较少受到伤害和痛苦。让每一个工作者按照其与生俱来的善意和潜能，自由地选择自己愿意在其中所承担的责任，且以创造性工作，成为更好和更有能力的人，这是人类对美好生活的追求和愿望。个人认为这也是一个企业围绕“人本、环保、高效、活力、创新、共赢”核心价值观去创造人类命运共同体的愿景。期待愿景早一天“变现”，让德鲁克先生的“创新与企业家精神”落地生根，久久为功。