“第十条增加了‘积极推广自动化、智能化开采，减少井下作业人数’的内容，大家好好考虑一下，为什么要增加这部分内容呢……”3月13日，在黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿调度会议室，技术副总工程师王东林正在与生产部室管理人员学习讨论新版《煤矿安全规程》。

新版《煤矿安全规程》4月1日起施行，为抓好新规的学习贯彻落实，该矿制定了《新版<煤矿安全规程>宣传贯彻培训方案》，要求在通学通读基础上，实施“滴灌”式宣贯，将“修改内容”确定为学习宣贯重点，按照专业分工，由5名专业副总工程师负责全程推进。

层层抓培训，确保人人学习、人人掌握。他们采取小班授课形式，将区队班组长、技术员按照人员班次组织培训。培训结束后，这些参训人员以同样方式对本区队、班组员工进行培训。培训过程中，他们要求参训人员不但要熟知新增加内容，还要认真思考为什么要增加这些内容，引导参训人员深刻理解所学知识。

在此基础上，该公司要求全面梳理排查公司目前安全管理制度、办法、责任制、生产现场施工措施等资料，按照新规要求，分学习宣贯、对比查找、修改完善和长效落实四个步骤抓好整改。每周召开一次新规程宣贯推进会，由专业部门汇报工作进度和在推进过程中需要公司帮助解决的问题，形成问题清单，明确责任人和责任单位，限期整改，全力促进新规程落实。

他们严格监督管控，由安监部对新版《煤矿安全规程》宣贯培训工作进行动态检查，对于宣贯工作组织不力，不按规定时间、规定人员参加培训的单位及个人，严格落实考核措施。截至目前，该矿5名副总工程师组织各种形式宣讲11场次，牵头修改规章制度等文件条款30余条次，加速了全员对新版规程从“必知”到“必会”、从领会文字到现场落实的过程。