2月21日，西北矿业正通煤业公司机电队党支部书记张胜利走进皮带队学习室，准备“易队授课”讲安全。 

安全是企业高质量发展的基础。该公司紧抓安全教育，不断推陈出新，丰富教育形式，强化教育效果，在“3+2+X”日常安全教育模式基础上，今年又推出“易队授课”和“吓一跳”“无后果违章”案例授课等新形式，为进一步夯实安全生产根基注入新的力量。

日常教育润心田

2月18日早班班后会，该公司综掘二队党支部书记李国远主持开展“一三五”安全教育，以课件形式给职工讲解《煤矿安全规程》中掘进作业规定，提升职工安全素养。 

该公司始终坚持将安全教育作为日常“必修课”，形成固定的“3+2+X”日常安全教育模式。每天班前会是他们日常安全教育的重要时段，值班人员根据现场强调当班安全要点，排查薄弱人物、组织安全宣誓，让职工一上班就拧紧“安全弦”。他们还要求各单位党支部书记和队长，每周“一三五”授课讲学，并且每周必须讲一次事故案例，从知识、技能和意识等全方位提升职工安全水平。此外，他们还每月组织一次全员安全理论知识考试，以考促学、以学保安。 

每日班前“3动作”，周学、月考“2必须”，给日常安全教育定规立章，但教育形式有“X”种，他们不限形式、注重效果。观看视频、授课讲解、“现身说法”等丰富形式，让该公司日常安全教育有声有色、效果明显。

“易队授课”添新观

“煤矿95%以上的事故都是由‘三违’造成的，而引发‘三违’主要有这几种心态……”张胜利在“易队授课”中，将“三违”引发因素和防范措施等内容做成思维导图，让皮带队职工耳目一新。 

各单位党支部书记作为职工安全教育第一责任人，授课水平、授课效果尤为重要。该公司为提升支部书记授课积极性和授课水平，同时提升各单位安全教育效果，推行“易队授课”机制。他们根据各单位性质分成采煤组、综掘组、普掘组、辅助一组、辅助二组5个小组，各单位党支部书记每月到小组内其他单位开展一次“易队授课”。“到其他单位授课，我们更要认真备课、精心组织，在安全教育内容和形式上不断创新，努力提升授课吸引力和教育效果。”张胜利说。 

“易队授课”不但激发支部书记授课水平，也提升了职工听课效果。2月18日，普掘一队党支部书记吴亚宁到普掘三队授课，制作了图文并茂的课件，并结合视频，为职工分析讲解顶板事故预防措施，让职工评价甚高。“侯书记来我们队授课，准备充分，讲的很到位，我们听的也格外认真，效果很好。”普掘三队职工王祎坤说。据介绍，2月份以来，该公司已有5名党支部书记开展了“易队授课”。

案例教育挂新“果”

“上个月，有次下井我没系帽带，结果在开风门的时候风大把帽子掀飞出去十好几米……”2月19日，该公司综采队职工解传福在班前会上“现身说法”，分享了他的一次“吓一跳”违章经过。 

在安全教育中，事故案例教育是重要内容之一，该公司尤其重视用身边事教育身边人。为进一步深化案例教育效果，该公司积极开展“吓一跳”“无后果违章”案例征集和授课活动，用职工印象深刻的“惊险瞬间”和容易被忽视的“无后果违章”案例，强化职工按章作业意识。 

“根据海因里希法则，300次违章就可能会引发1次重伤或死亡和29次轻伤事故，杜绝事故必须从杜绝违章开始。”该公司党群工作部部长刘玻介绍。他们向基层广泛征集典型的让职工“吓一跳”违章和“无后果违章”案例，汇总形成案例集，纳入各党支部每周事故案例教育范畴。据统计，该公司已征集“吓一跳”案例19个，“无后果违章”案例16个，各党支部开展案例教育8次。

下一步，该公司还将同步强化安全教育督导，将“易队授课”和“吓一跳”“无后果违章”案例教育落实情况纳入党建责任制考核，保障安全教育走深走实，为安全生产和企业高质量发展夯实根基。