亭南煤业先后召开3次党纪学习教育推进会和专班工作调度会，建立定期调度、清单管理等四项运行机制，设置三个专项工作组，对口负责政策解答、指导督导，确保党纪学习教育在各党支部全面展开。下发学习配档表，通过专题辅导、交流研讨、集中自学等方式，组织365名党员干部集中学习。

同时，为进一步加强廉洁文化建设，该公司对原有廉洁文化主题公园进行升级打造，新建绿地2000平方米、反腐倡廉文化长廊120米，增设宣誓台、“数字”廉屏、莲心池等，通过沉浸式体验模式，让党员干部在寓教于乐中接受廉洁文化熏陶。（张晋华）

双欣矿业邀请鄂尔多斯市委党校教授开展党纪学习教育读书班专题讲座，通过“典型案例+知识解读”的方式对《条例》进行深入解读，使参会党员深刻了解掌握新修订《条例》的精髓要义。同时，组织青年党员集中观看《初心如磐夯基石》专题纪录片、重温入党誓词，通过回顾党史上的纪律教育，引导青年党员知责明责、担当尽责。

此外，他们组织党员管理人员赴东胜区廉政教育管理中心开展“深化党纪教育 锻造忠诚品格”警示教育活动，增强党员管理人员廉洁从业意识，切实筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。（司莎莎 马亮亮）

望田煤业把党纪学习教育同传承红色基因、筑牢理想信念结合起来，利用到邵寨、亭南、正通对标学习之机，组织20余名党员代表先后到习仲勋旧居、延安革命纪念馆开展了“学党纪、守初心”主题党日和红色教育，确保党纪学习教育入脑入心、走深走实。

同时，他们对今年以来“三重一大”决策、贯彻落实上级部署及重点工作进行了全面梳理，坚决防止“拍脑袋决策、一刀切执行”等突出问题，自查并闭合整改问题9条，力保全面透彻“明纪”，慎始慎终“守纪”。（邢亮 刘志中）

平煤长安开展了观看1次警示教育片、讲1次纪律党课、开展1次警示教育主题党日、开展1次党员集中学习、每周1次学习分享“五个一”活动，定期对党纪学习教育重点任务清单、开展的活动、党员学习笔记等严格审查把关。

同时，他们把开展党纪学习教育与公司重点工作、保密工作等结合起来，实施“项目包抓、专班推进、定期反馈”的推进机制和“日推进、周汇报、月通报”的考核机制，及时掌握进展、发现问题、纠正偏差，目前排定的24项重点工作均按期推进。（苏继超）

康格公司深入开展“党纪教育一刻钟”活动，在每周例会前，用15分钟左右的时间，学习党规党纪、开展警示教育、进行廉洁提醒，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。并推动 “党纪教育一刻钟”进事业部、进项目部，以常态长效的制度机制使纪律学习成为必修课、常修课。

紧盯重要节点，开展党风廉政建设专项监督，对基层党组织和党员干部落实中央八项规定精神情况进行检查。确保公司党纪学习教育落实到位、取得实效。截至目前，公司开展党纪学习教育宣讲10余次，研讨活动6次，上交心得体会60余篇。（张天宇）