4月9日，西北矿业季度工作会议召开后，各权属单位积极响应、迅速行动，第一时间将会议精神宣贯到基层、传达到一线，引导各级干部职工将思想和行动统一到西北矿业二季度整体工作部署上，认清形势，自我加压，咬定目标，坚定信心，坚定不移实现时间任务“双过半”目标。

亭南煤业组织干部职工通过集中学习、自学、集中研讨相结合等方式学习会议精神，借助公司微信公众号、广告机、矿区广播等第一时间转发会议新闻，并组织团员青年、志愿者、女工协管等到一线宣讲，确保会议精神全覆盖无死角。（王金泽）

正通煤业通过多种形式和平台宣传贯彻会议精神，组织各业务部室、基层党支部结合业务范围、工作特点开展二季度工作大讨论活动，剖析工作不足、提出改进措施、制定工作方案，引导广大职工深刻领悟掌握会议精神，确保各项工作有序推进。（刘慧娟 长孙佳迪）

邵寨煤业通过“线上+线下”学习模式，充分利用微信公众号、井口文化长廊等进行宣传，并成立由女工协管员、青年志愿者、政工人员组成的宣讲小队，进工区、下车间、入班组，对会议精神进行全方面宣贯，引导干部职工将会议精神学深学实，坚定不移完成上半年“双过半”任务目标。（陈超 刘玉兰）

水煤公司制定群众、党员、党委理论中心组三个层级个性化会议精神学习方案，班子成员带头学，到联系点为基层做宣讲，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日活动等平台，分专题、分版块开展集中学习，形成分层施教的精准学习机制，确保全员理解得更透、学得更精、悟得更深。（谢冰洁）

聚能能源编印发放会议宣贯提纲及“明白纸”，确保公司广大干部职工深刻领会会议精神实质，组织各部室聚焦围绕“企业形势怎么看”、“矿井建设怎么干”等主题开展了大讨论，积极引导干部职工谈认识表决心，谈责任勇担当，谈举措重落实。（李强）

大恒煤业编制会议精神明白纸，组织青年志愿者下基层、进区队、入班组、到岗位，通过开展专题宣讲、交流研讨以及班前班后会“每日一题”等形式，多角度系统推进季度工作会议精神落实落地、入脑入心。（候建蕾）

博选公司组织党务政工人员组建“会议精神宣讲团”，充分利用公司早会、政工例会、班前班后会等时间，组织广大干部职工进行贯彻学习，并通过微信公众号、QQ群、微信群、钉钉群等平台进行广泛转发。他们组织党员管理人员及部分骨干围绕“决战二季度、决胜‘双过半’”目标任务，开展交流讨论，进一步激发广大干部职工工作热情，让会议精神在基层一线落地开花，为实现时间任务“双过半”目标，提供坚强思想保障。（周磊 刘太彬）

爱科公司采取“线上+线下”宣贯等多种形式，组织青年宣讲员深入基层一线进行广泛宣传并解读会议精神，确保干部职工明晰上级各项部署。（牟朝旭）

设计院组织全体职工召开宣贯会，学习贯彻工作会精神，全面落实季度工作部署，客观评价今年以来设计院各项工作，分析研判当前形势，并组织青年志愿者成立宣讲队，到各部门、业务科室进行会议精神宣讲，确保会议精神传达到位。（王在晨）