亭南煤业结合自身工作实际，制定印发《关于深化“两珍惜、两保持”活动开展“四增强、四提升”形势任务教育的意见》，组织宣讲团深入工区车间和班组岗位，采取发放“明白纸”、宣传折页、有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式，积极向广大员工讲目标、讲措施、讲责任、讲担当、讲奉献，真正把学习宣讲报告会精神贯穿到公司安全生产、经营管理、创新创效等各方面全过程，不断增强完成全年目标任务的信心和动力。（马向阳 李文哲）

正通煤业结合内外形势、2024年上级工作部署以及公司全年工作思路、目标任务，形成形势任务宣讲报告。并组织宣讲团深入基层区队、生产车间开展面对面宣讲，为干部职工进一步讲明形势，树立危机意识；讲清优势，强化创业信心；讲透措施，增强奉献意识，有力保障“四增强 四提升”成为职工思想自觉和行动自觉，切实将干事创业的激情转化为推动企业发展的实际行动。截至目前，已累计宣讲15场次，受众700余人。（长孙佳迪 贾俊杰）

黄陶勒盖煤炭公司将西北矿业“四增强、四提升”形势任务教育巡回全程录像，以支部为单位组织干部职工学习，并将会议精神整理成明白纸，充分利用政工例会、早会、班前班后会等时间，开展以领导班子成员带头学，党员干部深入学、全体员工广泛学为主要内容的形式，推动会议精神落实落地、入脑入心，教育引导职工凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”共识，坚定不移完成全年各项目标任务。截至目前，累计组织各自学习50余场次，覆盖干部职工2100余人次。（王铭 慕肖肖）

双欣矿业组织政工、青工、女工及“四大员”下车间、进区队，将500余张“四增强 四提升”形势任务教育明白纸，发放到职工手中，并现场为职工们讲解“四增强、四提升”的内涵要求和重要意义，引导职工立足工作岗位，增强四个意识，提升四个能力。同时结合公司实际，组织各单位、区队刀刃向内、对标对表，分层分级开展专题讨论，教育引导广大干部职工团结奋斗，为公司高质量发展做出更大贡献。（马亮亮）

邵寨煤业利用井口安全长廊、矿区宣传牌板等媒介广泛宣传“四增强四提升”形势任务教育主题，并编制了宣讲材料，组织宣讲小队进工区、下车间、入班组等形式，广泛开展全方位宣讲活动。他们还结合形势任务教育主题，开展以“如何守好安全底线红线，确保安全形势稳定”“如何坚持产销协同，确保指标完成到位”“如何深化内涵挖潜，确保经营管控到位”主题的全员大讨论活动，进一步营造浓厚的形势任务教育学习和实践氛围。（丁苏染 焦意）

水煤公司组织宣讲团下基层、进班组、到岗位，通过讲形势、明任务、增信心、鼓干劲，引导全体干部职工增强危机意识和紧迫感。同时组织职工结合自身工作实际开展“四增强 四提升”“珍惜岗位 知责思为”大讨论活动，制定个人落实措施300余条，确保形势任务教育工作取得实效。截至目前，开展形势任务宣讲10场次，发放宣讲资料400余份，确保形势任务教育到支部、入班组，实现职工100%覆盖。（关芝薇 郑旭斌）

大恒煤业充分利用矿区广播、LED电子屏、宣传牌板、标语条幅、微信公众平台等多种阵地展示“四增强 四提升”形势任务教育主要内容，并通过各区队班前会时间，开展专题宣讲、研讨交流、班前会“每日一题”、竞赛答题，让职工全面准确理解“四增强 四提升”，做到思想共鸣、认知认同。（常天宇 姚海鑫）

望田煤业组建宣讲队伍，深入各部室、各区队，开展对象化、分众化、互动化宣讲，努力扩大形势任务教育宣讲覆盖面和实效性。同时把所学、所思、所感、所悟转化为落实工作的具体行动，积极开展“三创”活动，目前矿井采选充一体化绿色开采技术与应用、复杂条件下煤炭回收关键技术与应用等4项科技创新项目正在实施当中，全员创新氛围浓厚。（邢亮）

永明煤矿常态化开展“面对面、一对一”宣讲，让四增强、四提升形势任务教育宣讲更接地气、更入人心，引导干部职工立足岗位、踏实工作， 圆满完成各项工作任务。同时，通过微信公众号、微信群、QQ群转发形势任务教育要点，让干部职工充分了解当前形势、发展任务和自身使命。截至目前，共开展宣讲5场次，为职工发放形势任务教育宣传单100余份。（白建基 闫艳飞）

五举煤业充分利用条幅屏、电子屏、微信公众号等载体，对形势任务教育进行重点解读，在公司上下营造浓厚学习氛围；组织政工人员对宣讲报告会资料进行整理，制定集中宣讲分工表，领导班子带头到包保单位进行宣讲，机关管理人员、党支部书记、职工代表等多层次宣讲人员进区队、进班组、进岗位，第一时间将报告会议精神传达到每一名职工。（陈清 马赵平）

聚能能源紧贴公司实际，组织公司各部室积极围绕“企业形势怎么看”“矿井建设怎么干”等主题开展大讨论6场次，通过人人谈认识、讲体会、表决心，达到了知形势、强信心、增共识、添干劲的目的，为顺利完成矿井手续办理等重点目标任务提供了重要支撑。（李强）

博选公司组织宣讲团深入各基层网点，从山东能源集团、西北矿业和博选公司三个层面谈形势、说成绩、摆问题、讲措施。截至目前，他们已开展巡回宣讲6场次。做足宣讲工作的同时，该公司还充分利用宣传栏、微信公众号、QQ群等线上线下宣传阵地开设专栏专题，营造氛围，凝聚共识，多层次多举措，全力推进形势任务教育活动的高效开展。（程晓琦 胡珊）

康格公司利用党委中心组学习、班前班后会、部门会等方式，集中学、自主学，将形势任务教育主要内容牢记于心，并组织“康康志愿服务队”宣讲员深入区队，把当前公司形势讲透，把生产任务讲明，把工作思路理清，确保每位职工都能把思想和行动落实到公司的高质量发展上来。（刘子婕）

爱科公司通过橱窗海报、微信工作群、微信公众号等方式，使职工全面了解形势任务，增强职工责任感和凝聚力，组织宣讲团“兵分三路”深入事业部、厂网点、项目部展开宣讲。截至目前，该公司各层面累计开展形势任务教育宣讲活动10余场次，制作宣传橱窗10块，宣传活页200余份。（牟朝旭）

技术学院通过党委中心组学习、支部党员大会、主题党日等学习、宣传形式，深入开展形势任务教育，自上而下加强学习，营造正向舆论氛围，以各种学习形式确保形势任务教育落到实处，力争完成新一年各项目标任务。（王嘉宝 李春晓）