亭南煤业公司充分利用矿区工广场所宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，掀起“双代会”精神宣贯热潮。“双代会”代表分组成立宣讲团，利用班前班后会、职工集中入井等时间，深入区队、班组、车间、副井口等场所积极开展宣讲30余场次，教育引导广大干部职工深刻把握大会精神，把思想和行动统一到公司决策部署上来，立足岗位扎实工作，切实将会议精神转化为推进公司高质量发展的强大动力。（程璐 宋国虎）

正通煤业综采队“双代会”代表陈凯回到区队后，利用班前班后会为区队干部职工宣贯会议精神，引导大家结合岗位实际，系统了解掌握会议精神，切实增强岗位责任感，激发干事创业热情。在做好会议精神学习宣贯的同时，陈凯还充分发挥班组长带头作用，以完善班组标准化达标责任体系为抓手，对班组职工进行从严管理考核，以动态过程控制来全面提升工程质量，更好的将会议精神落实到现场，将学习成效转换成工作实绩，助力企业高质量发展。（吕敬茹）

黄陶勒盖煤炭公司围绕会议主要内容制作“明白纸”，并组织开展座谈会、分享会等，“双代会”代表结合自身工作情况深入区队、车间等地，对会议精神进行阐释解读，截至目前共发放“明白纸”300余份，“双代会”代表开展各类宣贯活动20余场。（慕肖肖 李艳春）

双欣矿业提炼会议精神要点，编制印发宣传彩页，组织“双代会”代表，利用班后会时间下区队、进车间向干部职工宣贯会议精神，解读会议内容，谈感受、话发展。同时，他们利用公司微信公众号、户外LED大屏、微信群等载体进行广泛宣传。组织女工协管员到井口职工服务阵地为干部职工宣讲解读会议精神，推动会议精神入脑入心。截至目前，该公司共开展各类宣讲活动23场次，参与人数达到300余人。（司莎莎 马亮亮）

邵寨煤业“双代会”代表王群回到单位后，利用班前、班后会时间走进区队、班组等地点，重点围绕“五大项目”“十大攻坚”主题，为干部职工宣贯会议精神，解读会议内容，确保会议精神第一时间传达给职工。（张铭 陈超）

水煤公司“双代会”代表张洪昊返岗后第一时间进机关、进区队、进班组宣贯会议精神，引导广大干部职工进一步坚定信心和决心，集中精力推进高效采煤、民生工程等重点工作，以实际行动助推水煤公司高质量发展新局面。同时，该公司围绕“如何当好主人翁”“发展需要我们做什么”等内容，在生产一线等地点开展大讨论活动。截至目前，已开展“双代会”精神宣贯会7场次，300余名干部职工参加学习。（关芝薇 郑旭斌）

大恒煤业职工代表姜大鹏回到公司，立即深入基层、深入一线，与职工群众进行面对面、互动式学习宣贯，加深职工对会议精神的理解领会。利用微信工作群、LED电子大屏等宣传阵地，通过线上线下方式打造全方位、多层次“双代会”精神宣传贯彻矩阵，不断扩大学习覆盖面，确保把会议精神贯彻好、落实好，迅速掀起会议精神学习宣贯热潮。（姜大鹏  姚海鑫）

望田煤业组织“双代会”代表成立宣讲团，向广大职工讲解会议精神和西北矿业2024年的发展思路目标，通过转发钉钉群、朋友圈等方式加大宣传力度，制作宣传展板、宣传单页，确保会议精神传达到每一名职工，大力营造学习宣贯会议精神的浓厚氛围，教育引导广大职工把会议精神转化为前行的力量，团结奋斗、攻坚克难，锚定“项目攻坚”主题，全力推进各项重点工作落实落地，在打造能源集团西部开发桥头堡的新实践中走在前、建新功。（邢亮）

永明煤矿通过“代表传达学、支部组织学、职工个人学”结合中心组学习、专题学习、座谈讨论等形式学习宣传贯彻“双代会”精神，第一时间将“双代会”精神传达到每一名员工，重点解读“双代会”中提出的工作思路、目标任务、发展举措及重点工作，引导干部职工认清当前所面临的形势，进一步增强责任意识和安全意识，立足实际、奋力而为，坚持常规工作求创新、重点工作求突破，真正把会议精神渗透到每位职工的思想上、落实到具体工作中。（白建基）