西北矿业党委书记、董事长黄书翔作题为《砥砺前行筑长青基业  凝心聚力担时代使命 为建设中国式现代化的“西北样板”而团结奋斗》的讲话，党委副书记、总经理鲁守明主持会议。

黄书翔指出，2023年是西北矿业全面落实“1333”发展规划的蓄势开局之年，也是广大干部职工承压奋进、攻坚克难的突破赋能之年。一年来，公司上下认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实山东能源集团安排部署，聚焦“蓄势突破”主题，聚力“六型企业”建设，持续将主题教育成效转化为工作实效，成功应对了市场震荡下挫、监管突发收紧、遗留问题交织等多重考验，各项工作在危机中育先机，在变局中开新局，在逆势中蓄胜势，整体实现“六个新突破”：以融合管理厚植经营优势，内涵发展型企业建设实现新突破；以耕存拓增推动跨越发展，持续成长型企业建设实现新突破；以改革转型激发内生活力，创新驱动型企业建设实现新突破；以专班专责推进重点攻坚，开拓创业型企业建设实现新突破；以严管严控夯实发展根基，本质安全型企业建设实现新突破；以质效党建强化领航保障，政治引领型企业建设实现新突破。

黄书翔全面分析了当前面临的内外形势、机遇挑战，结合公司发展实际提出2024年工作思路：全面贯彻落实中央全省经济工作会议、能源集团年度工作会议和西北矿业第一次党代会精神，围绕创建“一流企业”、打造“四新国企”、坚持“五化方向”，扎实开展“五个深化提升年”活动，按照“1333”发展思路，以打造能源集团西部开发桥头堡为定位，统筹兼顾“稳、进、立、破”的内在逻辑关系，聚焦“项目攻坚”工作主题，大力推行重点工作项目化管理，推动人力物力精力向项目聚集，以五大关键项目推动稳存、拓增、提质、应变、聚能五量并举，以十大攻坚行动推动重点工作落实落地，以高质量发展的实际行动和成效，为中国式现代化的“山能实践”作出西北贡献。

2024年主要目标任务就是抓好“五大关键项目”：狠抓治灾开拓项目，着力稳定产能存量释放；狠抓并购建设项目，着力加快资源增量开发；狠抓开源节流项目，着力推动经营质量提升；狠抓改革创新项目，着力谋划关键变量调优；狠抓党建铸魂项目，着力引导正向能量聚集。

黄书翔强调，要聚力项目攻坚，牢牢把握推进中国式现代化这一最大政治。围绕2024年工作思路和目标任务，重点抓好“十大攻坚行动”：坚持“两个至上”，大力开展安全治本攻坚行动。在完善制度体系上下细功，在拧紧责任链条上下硬功，在重大灾害治理上下实功，在隐患排查整治上下狠功，在强化达标创建上下真功，在提升队伍素质上下苦功，在重点包保盯靠上下严功。坚持精准施策，大力开展稳产扩量攻坚行动。稳固产能释放的基本盘，挖掘增量补效的潜力股，消除制约生产的风险点。坚持创新驱动，大力开展减人提效攻坚行动。以采煤少人化为标尺，衡量智能开采成效；以掘进快速化为基础，消除接续失衡风险；以辅运连续化为方向，提高系统运行效率。坚持增量发展，大力开展资源获取攻坚行动。专班催化成熟项目“瓜熟蒂落”，加快推动种子项目“开花结果”，统筹谋划未来项目“优选优育”。坚持压茬推进，大力开展矿井建设攻坚行动。“端稳碗里的”，加快推进存量项目建设施工；“预热锅里的”，提前谋划并购项目开工手续；“涵养土地肥力”，为新项目建设积累资源要素。坚持价值导向，大力开展营销创效攻坚行动。加强市场调控，深耕选煤创效，深化协同创效。坚持精益管控，大力开展节支降本攻坚行动。绷紧“过紧日子”的思想自觉，落实“过紧日子”的刚性措施，加强“过紧日子”的体系保障。坚持精准发力，大力开展风险防控攻坚行动。精准出僵治亏，化解合规风险，强化审计监督。坚持深化改革，大力开展效能提升攻坚行动。深化公司治理改革，深化人事制度改革，持续深化劳动制度改革和薪酬制度改革。坚持绿色低碳，大力开展生态保护攻坚行动。以“充”为主，统筹谋划矸石处置；以“减”为要，源头治理矿井水问题。

黄书翔要求，要持续巩固提升，抓好抓实党建思想政治工作这一最大政绩。要坚持以“双入双创”为统领，以“三型九力”质效党建为路径，以“党建工作巩固提升年”活动为抓手，大力实施“六个巩固提升工程”，即政治引领巩固提升工程、宣传思想巩固提升工程、基层党建巩固提升工程、党风廉政巩固提升工程、和谐稳定巩固提升工程、群团共建巩固提升工程，全面加强党建引领保障作用的发挥。

黄书翔强调，要弘扬先模精神，全力创优干事创业浓厚氛围这一最大生态。会上表彰的劳动模范、先进单位和个人，用担当精神和实干业绩，生动诠释了西北矿业的企业精神。各级各单位务必要锚定“五大关键项目”“十大攻坚行动”“六个巩固提升工程”任务主线，以先模人物为标杆和榜样，积极践行实干担当风尚，以实干提升形象，用实绩体现担当，传承时代精神干事创业走在前，保持奋斗底色忠诚履职走在前，激扬干事激情狠抓落实走在前，努力在建设中国式现代化的“西北样板”中站排头、争一流，创造出更多经得起实践和历史检验的新业绩。

黄书翔号召，蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。以五大关键项目、十大攻坚行动、六大巩固提升工程，推动“1333”发展思路落实落地，实现年度工作会议部署的既定目标，各级领导干部义不容辞、使命在肩，必须善于把握好工作的时度效，以一张蓝图绘到底的战略定力和勇攀新高、勇挑大梁的志向气魄，奋力谱写发展新篇、争当创业典范。

鲁守明在主持会议时要求，各级各单位要认真领会、准确把握会议各项工作任务和要求，紧紧围绕“项目攻坚”主题，聚焦“五大关键项目”“十大攻坚行动”“六个巩固提升工程”工作部署，充分利用各种会议、各种形式抓好会议精神的全面宣贯，引导广大干部职工进一步认清形势、明确任务，坚定心无旁骛谋发展的信念，增强奋勇争先的雄心壮志，齐心协力掀起新一轮发展热潮。

会上，表彰奖励2023年度先进集体先进个人，先进集体、劳动模范、先进工作者代表上台领奖。

黄书翔与鲁守明签订2024年高级管理人员业绩目标责任书，黄书翔分别与权属单位负责人签订2024年党建工作责任书，鲁守明分别与权属单位负责人签订2024年经营目标责任书。

会议以视频形式召开。西北矿业党委副书记、工会主席周宙宣读《关于表彰2023年度先进集体先进个人的决定》。西北矿业领导李新、李恭建、周伟、杨小勇，总法律顾问、总经理助理、副总师、机关各部门（中心）负责人，参加党代会人员，部分受到表彰的先进代表在主会场参会。各权属单位、总部机关设视频分会场收听收看会议实况。