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喜迎党代会特别报道 | 东风吹来满园春

作者: 蔡东亮   发布日期: 2024年01月07日   来源: 西北矿业有限公司

当“党的二十大”精神如春风般吹拂神州大地,当加快推进西部大开发的脚步唤醒西北高原,西北矿业——这座矗立在山东能源集团外部开发二次创业进程中的西部开发“桥头堡”,如一颗璀璨明珠,在星光熠熠的西北大地强势崛起、稳步前行。


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透过历史的眼眸,我们站在岁月的肩膀上远眺。西北矿业成立以来,锚定“走在前、开新局”目标,聚焦“五融合、五提升”任务,全面落实上级系列决策部署,攻克了许多长期没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事,各项事业取得显著成效,规模效益实现跨越式增长。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,西北矿业党委牢记“国之大者”,始终坚持党的领导、加强党的建设不动摇,团结带领1.2万党员干部职工开创进取、拼搏实干,形成了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的良好局面。

党建引领 党的领导更加坚强有力

党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。西北矿业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,抓好党的创新理论学习宣贯,坚定不移把加强党的全面领导和完善公司治理相统一。

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以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实读原著学原文悟原理,采取学、听、看、议、讲、评“六字法”等多种形式,原原本本学习《习近平著作选读》等“8种学习材料”,接受《习近平新时代中国特色社会主义思想的三重逻辑》专题辅导报告,举办专题读书班4次,专题讲座2次,两级党委及基层党支部开展党性教育活动136次,讲党课289场次。

坚持创新理论指导工作实践。深入开展“大调研、大走访”活动,公司领导班子成员带队到22个包挂单位调研100余次,现场研究解决智能化建设、手续办理、亏损企业治理等问题600余条,推动主题教育成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

全面落实党组织“把方向、管大局、保落实”作用,坚持党组织在公司治理中的法定地位,完成党建入章,健全完善“三会一层”议事规则和“三重一大”议事制度,规范执行党委会“第一议题”制度,公司成立以来,累计召开党委会71次,前置把关研究议题322项。

党组织建设和党员管理标准化规范化提档升级。全面理顺各级党组织关系,建立、调整、划转接收直属党组织23个、基层党支部186个,理顺党员关系2867名,实现党组织对生产经营单位和党员的全覆盖。严格党建工作责任制考核,总结形成制度汇编23项,过硬党支部比率达到97%以上。累计组织各类党员教育培训1747人次,实现党员教育培训全覆盖。

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坚持学思用贯通、知信行统一,以党建品牌创建,提升党建工作质效水平。扎实开展“党建工作创新创优年”活动,围绕“创新、创优,创品牌”目标,2023年11月23日,召开“三型九力”质效党建品牌发布会暨现场交流会,构建形成了以“三型九力”质效党建品牌为引领、基层优秀党建品牌为支撑、解决发展问题为导向的质效党建赋能发展新模式,形成以西北矿业质效党建“扬帆奋进”为主品牌标识、207个党建子品牌为支撑的品牌矩阵,汇聚蓄势突破“聚能环”,增强二次创业“原动力”。

守正创新 文化融合更加紧密深入

在守正创新中坚定文化自信,融合提升、蓄势突破,凝聚起强大发展合力。西北矿业始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全面加强党的理论学习和宣传教育,不断深化宣传思想文化建设。

西北矿业成立以来,从破解影响区域产业整合的认识偏差、思想困惑、文化差异等问题入手,认真落实山东能源集团“企业文化融合提升三年行动计划”,持续抓好山东能源新企业文化理念宣贯,用文化润泽每位职工,凝聚起推动企业高质量发展的奋进力量。

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他们按照“塑形、推广、固化”的原则,抓宣贯、重规范、做延伸,统一文化标识,宣传文化理念,传播文化故事,围绕“安全、创新、绿色、担当、卓越”五个方面提炼征集企业文化案例故事63个、视频及动漫23个、漫画32个。结合产业区域整合的实际情况,提炼推广5种企业精神,形成共同的价值追求和行为准则,确保了区域产业高效整合、平稳过渡、深度融合、持续发展。

面对严峻市场发展形势,西北矿业深入开展形势任务教育,线上线下齐宣共讲,汇聚蓄势突破力量,营造“一家人、一盘棋、一条心”的干事创业氛围,助推区域整合由貌合、形合向心合、神合的根本性转变。

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2023年8月2日-6日,西北矿业形势任务教育宣讲团5名成员,围绕“山东能源集团第二次党代会精神主要有哪些?山东能源集团联合重组三周年改革发展暨下半年工作会部署哪些工作?李伟董事长对西北矿业提出的‘六个争先创优’主要有哪些内容?”等内容,奔赴权属单位现场宣讲,晒成绩、亮短板,明方向、列任务,教育引导广大干部职工将思想和行动统一到山东能源集团既定战略上来,不断汇聚西北矿业高质量发展的磅礴力量。

公司成立以来,西北矿业以“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”为主线,扎实开展“六比六争”“两珍惜两保持”形势任务教育,累计开展形势任务教育巡回宣讲和“聚焦‘六个争先创优’推进高质量发展”巡回宣讲25场次,全面增强广大干部职工的战略认同、价值认同、文化认同、情感认同,有效夯实共同团结奋斗的思想基础。

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始终坚持党管媒体,壮大主流舆论,加强内外部新闻宣传工作,用重大主题宣传“聚民心”,用先进典型宣传“筑同心”,用重大成就宣传“强信心”,讲好西北故事、传好西北声音,开展新闻宣传“十百千”提升工程,工作质效全面提升。2023年春节期间《人民日报》第6版《能源保供 服务民生(新时代画卷)》刊登了黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿检修采煤机的新闻图片。

扎实推进精神文明建设,绘就文明“新画卷”。2023年12月30日,邵寨煤业收到甘肃省平凉市委、平凉市人民政府授予的“市级文明单位”荣誉证书和奖牌,在2023年末公司精神文明建设喜结硕果。截至目前,西北矿业创建保持省级文明单位3家,市级文明单位4家,西北矿业获评“煤炭行业思想政治工作先进单位”。

党管安全 安全生产基础更加稳固

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”

西北矿业成立以来,始终把安全摆在“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的位置,坚持党管安全,突出从严管控,以治本控险夯实发展根基,本质安全型企业建设取得突破,安全生产形势保持长治久安。

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聚焦治灾害、除隐患、防风险,抓牢灾害防治“牛鼻子”。面对所属矿井灾害耦合叠加治理难的实际,西北矿业积极推进治本攻坚、综合整治、风险隐患大排查大整治等安全专项整治行动,实施重大灾害项目化管理,帷幕注浆堵水、长压短抽除尘等先进技术得到推广,人员接近保护、自动化智能化防尘等保障设备全面应用,11项治理项目按期完成2项。正通煤业被评为陕西省“灾害治理先进单位”。

坚持“两个至上”理念,广泛组织《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》学习宣贯,整改销号对标自查问题130条,配齐配强总部机关安全生产机构和人员,修订完善安全生产管理制度677项、精简202项,安全责任体系更加规范。

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坚持事前预防原则,扎实开展综合整治、“五落实五检查五确保”“6个专项整治”等活动,以事故为鉴针对性排查顶板、斜巷运输、煤仓等风险点,常态化实施驻矿包保、致灾因素普查,持续抓实精品工程创建和现场动态达标,完成10对矿井综合评价,一批突出问题得到系统根治。

坚持基层基础建设,纵深实施安全基础巩固提升年活动,全面开展“全员大培训、素质大提升”,专题培训各类人员16万人次,演练应急预案82场次,快速盲戴自救器技能训练和吊篮更换为铁皮柜全部按时完成,100人获评西北工匠,4人在全煤职业技能竞赛中获奖,2人获评煤炭行业技能大师,安全基础更加稳固。

坚持改革创新,公司成立以来,累计投入安全专项资金19亿元,推动安全生产体制机制创新、理念创新、科技创新和文化创新,实现安全生产与公司协调发展。

党政融合 跨越发展动能更加强劲

面对瞬息万变、跌宕起伏的外部市场,西北矿业坚持党建工作与生产经营同频共振,把企业高质量发展作为检验党建工作成效、衡量价值体现的最好标尺。

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2021年12月,在西安注册成立的西北矿业,地处中西部两大经济区域结合部,区域优势明显,地理位置优越。成立以来,按照山东能源集团优强优优国有企业、深度融入国家共建“一带一路”大格局战略部署,以超前的战略决策,灵活的发展思路,务实的工作作风,融合提升,蓄势突破,高质量发展进入全面提质提速的新赛道。

坚持继承与创新并举,立足当前、着眼长远,西北矿业以“打造山东能源集团西部开发桥头堡”为发展定位,突出目标导向和解决问题导向,确立了“1333”发展规划和“三步走、五翻番”的发展目标,充分发挥党组织政治核心和领导核心作用,以党政深度融合融入,不断引领经营管理机制变革,推动发展质量稳步提升。

以产量提升作为实现“三步走、五翻番”目标的重要支撑,千方百计推进生产能力核增和优质资源并购,深耕存量、拓展增量,用资源要素驱动企业加速成长。

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2023年,五举煤业顺利投产,望田煤业恢复生产,停建10年的油房壕项目重新启动。公司成立以来,共核增产能1160万吨,产能总规模从区域整合前的2400万吨/年跃升至3560万吨/年,现有矿井核定产能全部达到理论最高值。

发扬斗争精神,2023年,西北矿业利用法律武器避免和挽回损失21.2亿元,有效维护企业权益。抢抓股权质押到期机会,以股权置换方式实现聚能能源矿井项目全资控股和化工项目完全退出,解除担保风险近5亿元,盘活化工资产8.8亿元、激活煤矿沉没成本16.8亿元,受到山东能源集团的高度认可。

以融合管理厚植经营优势,内涵发展型企业建设实现新突破。持续推动“市场化精益化”两化融合,累计实施精益改善、提案改善项目1036项、20259项,创效9.58亿元、9049万元。加快“四型矿井”建设,累计投资7.37亿元先后建成26个智能采煤工作面,智能生产、减人提效的生产格局加速构建。

从严治党 干事创业氛围更加浓厚

从严治党全面推进,积极营造良好的政治生态和浓厚的干事创业氛围,为企业做强做优做大保驾护航。

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2023年11月,西北矿业党委下发《关于构建内部大监督格局的实施意见》,明确公司党委对大监督格局建设的领导,发挥党内监督政治引领作用,健全完善工作机制,创新监督方法,运用“全周期管理”理念,构建党委统一领导、全面覆盖、协同联动、权威高效的内部监督格局,将党的领导贯穿于监督的各环节各方面。

压紧压实全面从严治党主体责任,层层签订党建目标责任书,督促落实“第一责任人”责任,打造以“莲·心”廉洁文化品牌为引领的廉洁教育体系,构建形成内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系。

西北矿业纪委举行“莲·心”廉洁文化品牌标识发布会,创树廉洁文化品牌。以文化为引领,深入开展“喜迎党的二十大、忠诚担当做表率”“深学笃行作表率,实干担当铸忠诚”廉洁主题教育,举办党规党纪知识抢答赛、“以廉润心、护航发展”演讲比赛、“以廉润心、携手同行”线上健步走等活动,集中开展3次党风廉政教育月、警示月活动,针对年轻干部持续开展“青春人生·清廉护航”教育监督行动。

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全面推进专项整治,高质量完成能源集团党委巡察反馈问题整改闭合。坚持“小切口、大治理”,集中整治“靠企吃企”、形式主义官僚主义、“微腐败”等问题,部署开展全面从严治党专项检查、“五倡导五反对”大讨论和纪律作风整肃提升行动,形成了良好的政治环境和浓厚的干事创业氛围。

前进的号角已经吹响,发展的蓝图已经绘就。今日西北,已成为一片点燃新希望、推动新跨越、开创新未来的热土。

新时代是筑梦的时代,是奋斗的时代,是大有作为的时代。如今的西北矿业人,正以更足的信心、更大的勇气、更强的能力,踔厉奋发,勇立潮头,在这片广袤的西北大地上,在山东能源集团“二次创业”中,在打造四新国企、创建一流企业中,勇闯新路、勇挑大梁!