金秋助学暖人心，助学圆梦启新程。为践行以人民为中心的发展理念，西北矿业持续深化做好暖心服务工程，切实帮助困难职工家庭子女上学难问题，大力开展“金秋助学”活动。权属各单位通过QQ群、微信群、区队班前班后会等宣传阵地进行讲解，让职工及时了解助学活动的申报条件、审核流程等。截至目前，该公司经过调查摸底对17名符合条件的职工子女给予一次性资助并送上暖心祝福。

亭南煤业通过微信群、QQ群、班前班后会等形式大力宣传，并组织各车间工会主席向广大职工讲清弄懂助学对象、资助标准、救助程序等各项标准要求。经过摸底、申报、审核、张贴公示等流程，4名递交助学申请表的困难职工均符合资助条件。该公司在为他们送上“金秋助学金”的同时，还为每人送上了书包、水杯等助学物品。（苗恒利）

正通煤业利用QQ群、公告栏、班前班后会对“金秋助学”活动助学对象、资助标准、救助程序以及具体要求向职工及时进行传达，并进一步展开摸查工作，做到实事求是、不漏一人，让符合条件的职工子女享受到企业关怀。开学季到来之际，该公司工会及时将助学金送到2名符合条件的职工手中，并为职工子女送去书包、书籍等学习用品。此外，他们针对省外职工在矿井驻地上学问题，通过积极与长武县教育局和学校等相关单位沟通，帮助需要在长武县入学的省外职工子女协调入学各项工作，今年开学季共帮助57名职工子女顺利在长武县入学，让职工体会到了公司大家庭的温暖。（长孙佳迪 孙徵璞）

双欣矿业组织车间工会主席和志愿者深入区队、车间基层一线向困难职工讲清说明金秋助学政策的各项内容。他们采取排查走访与自主申报相结合的形式，切实做好困难职工子女入学情况的摸底排查，建立健全困难学生助学档案，严格标准，规范救助，并结合实际情况制定了公司的救助方案及标准，确保每名双欣矿业的莘莘学子都能圆大学之梦。（张伟 杨帅 马亮亮）　

邵寨煤业通过全面走访摸排困难职工子女上学情况，详细了解不同职工的家庭状况和实际困难，有针对性进行帮扶救助，为职工子女求学圆梦筑梦,切实让困难职工享受到企业大家庭的温暖。（尚凡志 刘玉兰）

博选公司提前对困难职工家庭情况进行摸底，严格梳理助学对象，建立困难职工档案，做到底数清、情况明、数据准，结合困难职工家庭子女就学实际，做到“应帮尽帮 应助尽助”。目前，该公司已累对8名困难职工发放助学金17000余元。（周磊 赵飞）

康格公司针对职工所在地分散，子女录取通知书送达时间不一的情况，制定了专项工作方案，并开发了职工“金秋助学”线上审批程序。他们积极组织各车间工会对本单位职工子女就学情况进行摸排的同时，有针对性地采取“点对点”方式对线上审批流程进行指导，切实保证职工子女在拿到录取通知书后能够快速、准确地提交申请。截至目前，该公司工会已为10名困难职工累计发放助学金8400元，审核通过平均时长在2小时以内。（刘子婕）