最是书香能致远。8月10日下午，在西北矿业总部机关会议室，一场主题为“践行工匠精神 勇担企业使命”的，以“现场+视频”形式举办的读书会正在进行……

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，西北矿业邀请陕西省总工会与樊登读书共同开展西北矿业大讲堂暨“践行工匠精神 勇担企业使命”读书会活动。

“以读书聚共识，以书香促履职。开展此次读书会，就是要引导广大干部职工更加深入地理解‘工匠精神’的内涵，将‘工匠精神’渗透到各自的工作中，为夺取下半年各项目标任务完胜收官，积累宝贵的精神食粮和厚重的思想财富。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙主持读书会时说。

书海里，有远比眼中更生动的风景。读书会现场，“樊登读书”授课老师围绕《匠人精神》一书，从什么是匠人精神、培养“匠人”的发心、匠人须知30条等内容，运用视频举例、情景互动和分组讨论等方式，带领大家讨论学习，语言生动、现场活跃。

“通过参加此次读书会，让我知道要想成为一名‘匠人’必须要立足岗位练就过硬本领。在今后的工作中，我要努力学业务、练技能，向着业务型、技能型高质量人才目标奋进，为企业发展作出自己应有的贡献。”亭南煤业综掘一区职工徐坤参加完读书会后说。

西北矿业高度重视技能人才培养工作，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，围绕劳模、工匠的选树、管理和服务工作，坚持制度上保障、权益上维护，通过大张旗鼓评选表彰各类先模、召开劳模精英座谈会、编纂劳模工匠事迹集萃，营造尊重先模、关爱先模、争当先模的浓厚氛围。先后涌现出“齐鲁工匠”蔡建建、中国煤炭工业协会“技能大师”黄纯等一批高技能劳模工匠人才。

“学习的目的在于应用，此次读书会关键在学习领悟后的行动落实。要以此次读书会为契机，在聚力保安全、提质效、转动能、增后劲、强党建等各项工作中发挥工匠精神，把各项工作抓牢、抓细、抓实，为西北矿业夺取‘全年胜’注入生机和活力。”周宙对落实此次学习会提出要求。

亭南煤业纵深推动“全员大培训 素质大提升”走深走实，按照“补短、增新、深化、提高”的原则广泛开展全员岗位技术比武，确保全体职工学做结合、学有所用。持续采取“师带徒”“强带弱”“一对一”“一对多”帮扶提素活动，通过“开放性自学培训基地”，赋能高技能、本安型职工队伍建设。

正通煤业则把读书会学习成效与学习《共享机制》《百年变革下的中国经济》两本书相融合，大力开展深化三项制度改革，着力构建“六能”机制相结合，深入分析当前人事、劳动、分配制度等方面存在的问题，积极学习借鉴书中介绍的各类成功案例，全面提高组织运行活力。

“干什么学什么、缺什么补什么”是双欣矿业精准学习培训的生动体现。他们将结合此次读书会，在打造“匠人”方面下功夫。他们针对反映较多、普遍性高、专业性强的工种和技能项目，提前打谱，适时组织兼职优秀教师、技术大拿、外聘院校专业老师、厂家技术人员为职工开展定向培训。今年以来，该公司组织专兼职教师授课206学时，副总师级授课21学时；组织生产部室、各区队开展员工素质提升培训28场，参加培训300余人次，使职工队伍整体素质得到明显提升。