西北矿业半年度工作会暨“两优一先”表彰会召开后，各权属单位迅速响应、快速行动，采取多种形式积极开展学习宣贯，将会议精神及时宣贯到基层、传递到一线，引导广大干部职工精准掌握下半年重点工作任务，将思想和行动统一到会议各项部署和要求上来，以扎实的工作、合格的业绩，全力以赴完成年度各项经营指标和重点任务，为推动西北矿业高质量发展、保障广大干部职工的民生福祉、实现山东能源建设世界一流企业的宏伟愿景作出应有贡献。

亭南煤业第一时间将会议精神学习纳入７月份党委理论中心组学习，要求领导班子结合工作实际，将安全、经营和发展指标层层分解，确保下半年工作强势开局。采取“线上＋线下”方式，依托微信公众号、ＱＱ群等平台进行会议精神解读，并组织宣讲团成员深入班前班后会、车间岗位一线进行会议精神宣贯。（苗恒利）

黄陶勒盖煤炭公司迅速行动，将会议精神作为党委理论中心组、党支部“三会一课”等重要学习内容。成立了宣讲小组深入基层一线，通过班前班后会对会议精神进行解读，同时结合公司实际，就如何推动会议精神落实提供思路措施和意见，把会议精神转化为指导实践、推动工作的强大动力。（李战鹏 李开平）

邵寨煤业第一时间整理出会议宣讲材料，组织女工协管员、青年志愿者到工区、下车间、进班组向干部职工宣贯会议精神。同时，他们组织干部职工围绕“如何贯彻落实西北矿业半年工作会议精神”“攻坚决战下半年”等主题开展讨论，引导干部职工掀起学习贯彻会议精神热潮。（李珂）

望田煤业本着领导干部先学一步的原则，立即召开专题学习会议，并要求各单位党政负责人及时为职工做好会议精神宣贯传达。他们还印发了学习宣贯提纲，组织骨干宣讲员深入机关、区队开展现场宣贯。（黄颖）

五举煤业及时召开半年工作会，对会议精神进行全面学习贯彻，并结合矿井实际，抓解读、抓分解、抓落实。该公司各部室及区队负责人利用科务会、班前班后会等时间，组织职工集中学习，深刻领会会议精神，准确把握下一步目标任务。（赵康宁）

博选公司充分利用“三会一课”、科务会、班前班后会等时间，组织全员深入学习贯彻会议精神。积极组织团员青年、志愿者等，深入车间岗位开展宣讲，并利用公众号、公司大屏等载体，加大对会议精神的宣传解读。（刘同瑞 胡珊 刘太彬）

爱科公司成立青年宣讲团，利用微信工作群、现场宣讲等方式，把会议精神、工作任务传达给每一名职工。同时，以各部门、厂点为单位，围绕贯彻会议精神开展大讨论活动。（牟朝旭）