“16年匠心坚守，在他的带领下，保证了矿井水达标排放，日用水和工业用蒸汽取暖设备的正常使用。他就是亭南煤业公司机电工区副区长孙鸣……”3月20日，在亭南煤业掘一工区学习室，青年志愿者张艳为职工讲述践行“严真细实快”工作作风的先进典型人物事迹。

自“五倡导五反对”作风整治行动开展以来，亭南煤业积极落实活动要求，通过选树先进典型、发挥模范引领作用，引导广大干部职工对标先进，自觉强化作风建设，以良好的精神状态和风清气正的干事环境，夯实企业高质量发展根基。

他们在常态化组织开展“五倡导五反对”作风整治行动的基础上，面向公司全体党员干部征集心得感悟，要求重点围绕作风建设、企业发展等方面谈体会、话感悟、明目标、定措施、抓落实。同时，他们面向公司各党支部，每月深入挖掘1名践行“严真细实快”工作作风的先进典型，并通过在公司微信公众号开设专栏，邀请典型代表到区队班组宣讲等方式，带动广大干部职工积极对标先进，推动自身工作作风转变，切实营造风清气正的干事环境。

截至目前，他们共征集专题署名文章300余篇，选树先进典型23人，开展宣讲46场次。

3月21日，在该公司地面35kV变电站值班室，机电工区电修工王福林将一张全新的《设备包机责任分工标识牌》张贴在了35kV变电站值班室的显眼位置，并认真对照分工明细，抓好设备的巡检维护工作。

据了解，该公司机电工区负责全矿供电、排水、井下生产供风供水系统的运行、设备检修及维护任务，面临着工作范围广、分管设备多等诸多困难。针对这一问题，他们结合实际，从包机要求、包机责任、处罚措施等六方面细化制定了《设备包机分工责任制》《设备包机分工责任明细表》，成立设备包机小组，指派工区内作风优良、责任心强、业务水平过硬的人员担任设备包机小组长，要求他们自觉认领分管片区，带领小组成员严格对照标准，抓好落实。

截至目前，该工区共细化制定《设备包机分工责任明细表》11张，成立设备包机小组7个，累计处理各类问题51条，对3名作风转变缓慢、工作落实不到位的职工处罚600元。

日前，在该公司煤场管理服务中心，王师傅在给车辆盖篷布时，一不小心将手刮破，正在指挥车辆的党员服务队队员刘志勇看到后，立刻将王师傅带到客户休息室，并为其包扎止血。

为了更好地提升工作服务质量，该公司煤场管理服务中心研究制定了《“转作风 抓落实 做贡献”党员比争活动计划书》，充分发挥优秀党员干部在作风建设中的示范带动作用，组建了党员服务队，要求党员干部要主动带头为客户提供力所能及的帮助，如办理通行证、免费加盖篷布、免费修理车辆等服务。同时，区队管理人员还会不定期对客户进行回访，要求其对党员干部的服务质量进行评价，以此激发干部员工比先进、争一流的动力，确保工作、服务质效双提升。