“通过聆听形势任务教育宣讲团所作的主题鲜明、系统全面的宣讲报告，对我全面理解、准确把握‘两珍惜、两保持’形势任务教育及抓好当前和今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义。”2月22日，西北矿业双欣矿业综掘队党支部书记赵明亮听完宣讲报告后由衷地说。连日来，在西北矿业“两珍惜、两保持”形势任务教育巡回宣讲报告会上，总能听到诸如这样的话语。

走“下”去才能有真效果

“我们一方面全面领会上级精神及部署，另一方面精准把握职工思想，精心制作了17000多字的宣讲材料，确保把形势讲明、把任务讲清、把责任讲到位，着力把干部职工的思想和行动凝聚到推进企业发展上来。”西北矿业亭南煤业党委副书记、工会主席、纪委书记李鹏彪跟笔者介绍。

（西北矿业召开“两珍惜、两保持”形势任务教育巡回宣讲启动会）

自2月10日巡回宣讲全面启动后，西北矿业利用10余天的时间，抽调宣讲骨干成员组建宣讲团队奔赴陕、甘、晋、蒙、鲁5地权属单位，开展形势任务教育宣讲10余场次。引导广大干部职工全面了解到山东能源、西北矿业新一年的目标举措、形势任务，以全面铺开、全面覆盖、纵深推进之势，迅速把“两珍惜、两保持”形势任务教育引向深入。

据悉，此次巡回宣讲活动，是西北矿业深入贯彻落实山东能源党委“两珍惜、两保持”形势任务教育的重要举措。旨在引导各单位、各层面聚焦能源集团“七件大事”，推动西北矿业建设“六型企业”，勇担中国式现代化国企使命，为打造山东能源西部投资开发建设“桥头堡”提供有力的精神动力和思想保证。

讲清楚才能有真体会

“在宣讲过程中，宣讲团成员做到六个讲清，即讲清开展形势任务教育目的意义、讲清2022年取得的辉煌成就、讲清问题和不足、讲清面临的机遇和挑战，讲清下一步发展目标和思路、讲清重点任务和工作要求。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙在巡回演讲启动会上提出了要求。

（在内蒙古地区双欣矿业开展“两珍惜、两保持”形势任务教育巡回宣讲）

为进一步推动“两珍惜、两保持”形势任务教育走深走实，入脑入心，西北矿业在实际宣讲中，坚持做到每一场宣讲主题鲜明、重点突出，把“文件话”变为“家常话”，把“要讲的”变成“职工想听的”，把“职工想问的”融进“要讲的”，坚决做到“六个讲清”。他们用数据、事例把“七件大事”“六型企业”等怎么看、怎么学、怎么干讲全、讲深、讲透，以思想的大解放推动工作大落实。

“此次宣讲活动把最新的精神、形势和政策及时准确地传递给基层，对我们下一步工作怎么做指明了方向。”五举煤业综掘工区机电副区长王明涛说。

永明煤矿综采工区技术主管严文兴感到收获良多。他说：“我要把这次宣讲传达的内容转化为完成生产目标任务的内生动力，提高资源回收率，多出煤、出好煤、增效益。”

严落实才能有真成效

一分部署，九分落实。西北矿业各权属单位听完宣讲报告会后，迅速行动，坚持上下联动、一体推进，多层次多维度的开展各项专题活动，切实把形势任务教育开展好、落实好。

开展上下联动“讲”，确保宣讲无死角。博选公司成立以党委副书记为主的形势任务教育宣讲团，从能源集团、西北矿业和博选公司3个层面谈形势、说成绩、摆问题、讲措施。永明矿业通过“课题式宣讲”的方式，组织青年宣讲团到区队、进车间进行宣讲，助力形势任务教育精准发力。同时，他们以“二次创业起步年”为题，将能源集团庆祝外部开发二十周年表彰会精神、能源集团“七件大事”、西北矿业建设“六型企业”落地和近期重点工作任务等内容整理成明白纸，发放到员工手中。

（方大公司机电安装事业部班前会上对宣讲内容进行学习）

线上线下联动推进，营造浓厚学习氛围。邵寨煤业第一时间对形势任务教育的目的意义、活动内容、工作任务等要点进行整理。他们充分利用公司微信公众号、QQ群、井口文化长廊等宣传阵地进行宣传，进一步营造浓厚的形势任务教育学习氛围。方大公司则充分利用班前班后会、微信公众号、公司大屏等宣传阵地，多渠道多形式宣贯会议精神，为广大干部职工讲清企业发展的目标和任务，讲明当前的工作部署和要求，讲透各层级各岗位在本次活动中的重要意义。

为确保形势任务教育入心入脑，常态化学习必不可少。五举煤业党委第一时间将宣讲内容列入党委理论中心组学习配档表、开展集中研讨，充分发挥“领头雁”作用，做到率先学、带头学、作师范。亭南煤业将形势任务教育纳入党委理论中心组、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，采取集中与自学相结合的形式，组织全体党员认真学习原文，明确岗位责任，树牢“月月都是年底、天天都是月尾”争先意识，创新思路，强化措施，全力以赴抓好各项工作落实。