盛夏始，万物秀，莫负好时光。在这充满热情与朝气的季节，毕业于不同高校的125名大学生正式就职于西北矿业，开启了人生的又一新征程。
为帮助新入职的大学生尽快适应环境，转换角色，融入发展。西北矿业及各权属单位积极制定措施，明确培训方案，助力企业“新人”在工作岗位上发光发热、扬帆远航！下面让我们一起来回顾一下培训的精彩瞬间吧！
安全培训篇
企业安全生产，人人都是参与者。为进一步巩固安全防线，增强新员工安全意识，西北矿业将“安全培训”作为入职“第一课”。
亭南煤业公司专门为新分大学生制定为期9天的岗前培训课程。他们邀请公司内部培训讲师，围绕企业文化、矿规矿纪、井下安全操作规程、应急预案管理、“一通三防”等专业知识，开展专业化培训。（张弛）
邵寨煤业在公司智慧安培中心提前为新入职大学生制定安全体感模式培训课程。他们利用高清沉浸式立体显示设备，通过VR体验、应急救援、机械伤害、人体触电、高空坠落、消防安全等六大培训课程，让大学生“身临现场”，增强安全思想意识。（陈超 尚凡志）
水煤公司为使新入职大学生能够牢固树立“生命至上、安全第一”理念，结合矿井实际，以新《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全规程》、矿井风险辨识和正确使用佩戴自救器为重点，制定新入职大学生安全培训教育实施方案。他们采取集中培训、自学、实践操作等形式，通过“导师课堂教”和“井下现场学”的有机结合，为每一名新入职大学生上好“安全第一课”。（左亚鹏 龚金荣）
大恒煤业组织公司安监处结合煤矿行业真实案例为新员工讲授安全生产知识，帮助新员工熟悉公司安全文化，为牢固树立“安全第一，预防为主”的思想奠定了基础。该公司组织开展安全防护知识及防护器材使用方法讲座，安排新入职大学生现场听讲，学习心脏复苏和紧急抢救的方式方法。（常天宇）
观摩学习篇
为确保新入职大学生“引得来”“留得下”“干得好”，展现企业生产能力和发展前景，西北矿业多家单位组织大学生对公司进行参观了解。
正通煤业公司结合企业发展实际，针对工作中常见的设备维修等技能，邀请公司维修大拿从电器开关的维修保养、生产常见各类设备维护等方面为大学生们进行讲解。该公司培训老师带领大学生前往安培中心模拟实训基地，示范讲解特种作业模拟实训操作机操作，让大学生们通过操作体验，进一步了解井下采煤、掘进等工作场景及相关设备操作原理和方法。（长孙佳迪 贾俊杰）
双欣矿业公司组织新分大学生参观公司“智青先锋”智能化阵地，听取智能化建设的相关汇报解说，帮助他们进一步了解公司智能化建设项目中的历程和成果。该公司组织新分大学生对廉洁文化长廊进行参观，并观看公司宣传片。（ 张东海 韩猛 马亮亮）
博选公司组织新分大学生深入生产一线，采取现场授课及观摩学习相结合的培训形式，让高校毕业生们在学习理解过程中更加直观，更加深刻！（胡珊）
红色教育篇
“未来属于青年，希望寄予青年。”爱国主义教育是系统工程，在营造社会大氛围的同时，也需要创造红色教育小环境。为引导青年朋友将爱国作为立身之本、成才之基，西北矿业各单位积极开展红色教育，营造良好氛围。
亭南煤业积极开展红色革命传统教育，组织新生们到习仲勋同志革命活动旧址进行参观，重温入团誓词，为他们上好红色革命教育第一课。（张弛）
正通煤业组织新入职大学生集体参观习仲勋革命活动旧址、长武县革命历史陈列馆，深入接受实地红色教育，引导他们不忘艰苦岁月，立足岗位，奉献青春力量。（长孙佳迪 贾俊杰）
黄陶勒盖煤炭公司组织开展“喜迎二十大 青春正当时”主题团课，邀请历届高校毕业生根据自身实际情况谈感想、讲心得、话体会，为新入职高校毕业生设定职业规划、解答心中疑惑和遇到的问题，树立他们扎根企业的信心和决心。（谭启孟 慕肖肖）
素质拓展篇
为进一步增强青年职工的凝聚力、战斗力和向心力，更好的激发新入职大学生的工作激情和个人潜能，让我们看看各矿井单位都是如何开展素质拓展活动的吧。
为了让新分大学生在9天的培训中劳逸结合，正通煤业组织19名新分大学生开展“追逐梦想、勇攀高峰”迎新登山活动、乒乓球、篮球等文体娱乐竞赛，进一步增强青年员工与企业之间黏合度，尽快融入企业发展。（长孙佳迪 贾俊杰）
黄陶勒盖煤炭公司组织高校毕业生开展素质拓展训练、重温入团誓词等活动，引导他们感悟团队协作的重要性，凝聚青年干事创业的蓬勃力量。（谭启孟 慕肖肖）
新的征程已经开启
愿你们以蓬勃青春的干劲
披荆斩棘显担当
乘风破浪勇向前
播撒理想，耕耘希望
遇见更好的自己
