西北矿业庆“七一”表彰会暨半年工作会议的召开意义重大。会上，西北矿业不仅着眼能源集团战略布局，顺应发展大势，提出了“做强煤炭 深耕区域”的发展理念，还以此为引领初步确定了“五年左右产能、收入、资产翻一番”的发展规划蓝图。

会后，西北矿业各权属单位迅速行动，多渠道、多层次、多角度、全方位开展宣贯活动，把会议精神宣贯到基层、传递到一线，把问题讲清，把任务讲明，把措施讲实，让广大干部职工精准掌握下半年重点工作任务和未来发展规划，切实把干部职工思想和行动统一到公司半年工作会议精神上来，挑起打造能源集团西部投资开发建设桥头堡的重任，确保以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

亭南煤业公司成立宣讲团，排定宣讲计划，利用班前班后会、一三五学习等形式进行宣贯，确保会议精神入心入脑。同时，该公司利用班前班后会、部务会、科务会等时间组织干部职工开展专题讨论，引导大家围绕公司发展规划结合自身工作实际，制定下一步工作计划。（马鹏武 高扬）

正通煤业公司制定宣贯方案，将会议精神与公司安全生产、“两化融合”、创新创效等工作相结合，成立政工人员宣讲小组，采取集中宣讲、进车间、到岗位等多种形式，确保干部职工及时掌握会议内容，进一步将会议精神落到实处。（贾俊杰）

水煤公司通过组织专题宣讲、班前班后会、“三会一课”等形式传达会议精神，使会议精神进区队、进班组、进车间，做到人人皆知，入脑入心。同时，他们通过微信公众号、微信群、QQ群等线上平台，发布会议要点，大力弘扬“五种精神”。（左亚鹏 关芝薇）

永明矿业通过召开专题工作会、班前班后会等形式向职工解读会议精神，讲问题、讲任务，动员全体干部职工统一思想，凝聚共识。（张利）

双欣矿业公司将会议内容整理成“宣贯要点”，组织“欣”青年进机关、进区队、进车间、进班组进行宣讲，给干部职工讲清形势，弄清要点，明确任务，确保人人“吃透”会议精神，全面冲刺全年各项任务目标。（米国国）

黄陶勒盖煤炭公司利用早会、科务会、班前班后会等时间，层层传达学习会议精神，并利用微信公众号、工广大屏转发会议报道。他们还整理会议精神明白纸，到基层单位向干部职工讲清楚问题、讲明白任务，统一思想，凝聚干事力量。（谭启孟 李战鹏）

邵寨煤业公司召开专题会议，针对安全生产、科技创新、生产经营、素质提升等工作重点，剖析问题短板，狠抓整改落实。他们整理出会议要点，专门成立由政工人员和青年志愿者的宣讲小队，到餐厅、各区队、地面车间进行会议精神宣讲。（陈超 尚凡志）

五举煤业充分利用早调度会、班前会等时间，向公司全体干部职工传达会议精神。同时，他们组织业务骨干成立宣讲队伍，深入基层班前会进行广泛宣传，确保做到会议精神“全覆盖”无缝隙式宣贯。（杨永长）

大恒煤业通过“线上+线下”相结合的方式宣贯会议精神，通过微信公众号、宣传大屏等方式，刊发会议内容，大力弘扬“五种精神”，营造浓厚氛围。同时，他们通过专题会、班前班后会、课务会等时间，层层传达学习，确保人人领会会议精神。（常天宇）

山西投资公司召开全体干部职工会议领学宣贯会议精神，并结合工作实际深入开展“解放思想、转变观念、断臂求生谋发展”专题大讨论活动，进一步明确自身工作责任，落实会议精神，为西北矿业高质量发展贡献力量。（王晓莉）

博选公司通过班前班后会、党员管理人员及职工代表座谈会等方式，教育引导全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识、对标先进，全力以赴抓好各项任务措施的落实落地。（胡珊）