山东能源西北矿业正式挂牌成立后，在公司上下喜迎党的二十大，立足新起点、踏上新征程，奋力开创企业高质量发展新局面的关键时期，依据《工会法》等法律法规有关要求，山东能源集团西北矿业有限公司第一届一次职工代表大会将于近期召开。这是一次发扬民主集良策、汇聚力量谋发展的大会，更是鼓舞全体干部职工立足新起点、把握新机遇、树立新目标、实现新突破的动员会，对于全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，着力加强企业民主管理、民主参与和民主监督，具有十分重要的现实意义。西北矿业各单位、各级工会组织和广大职工群众要以这次职代会的召开为动力，进一步解放思想、更新观念，认清形势、明确任务，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，乘势而上启新程、鼓足干劲谱新篇，扎实做好企业改革发展各项工作，以高度的政治责任感和优异的工作成绩迎接西北矿业公司第一届一次职工代表大会的胜利召开。

一、充分认识公司第一届一次职工代表大会的重要意义

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。坚持职工代表大会制度，是落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要保证，也是促进企业更高质量、更可持续发展的重大举措。

2022年是迎接党的二十大胜利召开和优化“十四五”规划的关键一年，也是西北矿业立足新起点，全力打造山东能源西部投资开发建设桥头堡和国内一流清洁能源生产供应商的奋进之年。即将召开的山东能源集团西北矿业有限公司第一届一次职工代表大会将按照有关规定，充分发挥职工参政议政和民主监督权利，审议讨论有关公司改革发展和职工群众切身利益的一系列重大问题，研究确定关系公司战略发展、目标方向的一系列重要事项，是全面贯彻依靠方针、尊重职工主人翁地位的具体体现，是公司深化改革、加快发展的必然要求，对于我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，统一干部职工思想，激发干事创业激情，奋力开创西北矿业主业高质量发展新局面具有十分重要的意义，对于切实维护广大职工群众的合法权益和根本利益起到了至关重要的作用。各级组织和广大职工群众要充分认识这次大会的重要意义，以饱满的政治热情迎接大会的胜利召开，以卓有成效的筹备工作确保开好这次大会，把这次大会开成解放思想、更新观念、团结鼓劲、开拓创新、催人奋进、富有成效的会议。

二、准确把握公司第一届一次职工代表大会的指导思想和主要任务

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省委经济工作会议和能源集团2022年工作会议精神，全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，着力加强企业民主管理、民主参与和民主监督，充分发挥职工代表大会在推进企业“站在新起点，肩负新使命，开启新征程”中的重要作用，团结动员广大职工走好变革转型赶考路，奋力守正创新走在前，凝心聚力、拼搏进取，群策群力、共谋发展，为能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献西北矿业力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

主要任务：依照有关法规和程序，这次大会主要任务有：一是听取审议批准西北矿业工作报告，审议批准西北矿业安全生产工作报告、财务工作报告、经营计划和投资方案的报告、业务招待费使用情况报告、教育培训计划报告；二是审议通过西北矿业第一届一次职工代表大会提案征集情况的报告、西北矿业厂务公开工作情况的报告；三是审议通过《西北矿业员工管理办法（暂行）》《西北矿业2022年工资分配意见》《西北矿业员工违规违纪行为处分规定（试行）》《西北矿业矿井生产单位统一劳动定额标准、劳动定员标准》《西北矿业职工代表大会条例实施细则（暂行）》《西北矿业厂务公开工作实施办法（暂行）》《西北矿业职工董事、职工监事制度（暂行）》《西北矿业职工代表巡视制度（暂行）》；四是审议通过并签订《西北矿业集体合同》《西北矿业工资专项集体合同》《西北矿业劳动安全卫生专项合同》《西北矿业女职工特殊权益保护专项合同》；五是选举通过西北矿业第一届职工代表大会各专门工作委员会、平等协商委员会中的职工代表；六是民主评议西北矿业领导班子及成员；七是审议其他需由职工代表大会审议的事项。

这些议题内容丰富、意义重大，关系到西北矿业发展和职工群众的切身利益。各级组织和广大职工群众，特别是参会职工代表，一定要增强使命感和责任感，高度重视，认真履职，以对企业高度负责的态度，严格按照有关规定和程序积极参与，履行好代表职责，务实高效地完成会议各项任务，确保大会圆满成功。

三、以优异成绩迎接公司第一届一次职工代表大会胜利召开

召开西北矿业第一届一次职工代表大会，是公司发展中的一件大事，既是完善公司治理结构和企业民主管理的需要，也是广大职工共商企业发展大计、共享企业发展成果的需要。面对新形势、新任务、新挑战，各级组织和广大职工群众要以第一届一次职工代表大会胜利召开为契机，统一思想、凝聚共识，履职尽责、扎实工作，实事求是、务实担当，以能源集团企业文化为引领，按照年度工作会和历次专题会议安排部署，着力做好优化存量和提升增量两篇文章，全力化解安全、环保、协调、法律四类风险，攥指成拳聚合力，深耕西北开新局。一是坚持精准站位、找准定位。积极履行区域总部职能，兼顾专业化管理和区域化协同，打造能源集团西部投资开发建设的桥头堡；立足西北地区优质煤炭资源，积极推动集约化开发、智能化生产、清洁化利用，打造国内一流清洁能源生产供应商。二是聚焦主业、优化产业。做好“立足煤、发展煤、延伸煤”这篇大文章，要坚持“安全、绿色、智能、高效”四型矿井建设方向，深入推进“两优三减”落地，扎实开展“六反六查三确保”活动，坚决确保安全生产；紧扣“双碳”目标，持续优化产业布局和产品结构，做好增链、补链、强链的工作，不断厚植未来发展新潜能，打造新型绿色低碳能源基地。三是坚持党建赋能、文化聚能。聚焦“双入双创”拓展深化，围绕“融合提升”主题主线，大力开展“质效党建、赋能发展”六大行动，加快党建品牌建设，扎实推进“六比六争”活动和形势任务教育，践行“严真细实快”工作作风，实现党的领导全面加强、政治保障全面有力、党建质效全面提高；多措并举使山东能源新企业文化理念切入业务、植入制度、融入行为，成为全体干部职工奋斗目标、力量源泉、内生动力和价值追求。

百舸争流、奋楫者先，千帆竞发、勇进者胜。全体干部职工要充分认清企业面临的发展形势，进一步增强工作紧迫感和责任感，牢牢把握新形势、新战略、新要求，同心同德、凝心聚力，拿出“而今迈步从头越”的豪情，发扬“敢为人先永争一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，乘风破浪，激流勇进，圆满完成2022年各项工作任务，奋力开启西北矿业高质量发展新篇章！