“在能源集团第一届二次‘双代会’上，李伟董事长要求我们要切实发挥‘主人翁’精神，与企业想在一起、走在一起、奋进在一起，切实推动企业高质量发展……”5月10日，在西北矿业亭南煤业公司职工代表张学博，与部分青年职工围坐一圈，向他们传达能源集团第一届二次“双代会”精神。

在能源集团“双代会”胜利闭幕后，西北矿业锚定目标，持续发力，把广大干部职工思想和行动统一到各项决策部署上来。经过一段时间的“发酵”，西北矿业各单位结合实际情况，进一步增强广大干部职工“主人翁”意识，与企业想在一起、走在一起、奋进在一起，在各个领域多点“开花”结“硕果”。

水煤公司紧跟发展大势，积极转变思维，建立完善党员干部“学考思论用”学用结合管理机制。他们开展管理人员“每周一考”、党支部书记大讲堂等活动，提升站位、主动作为。

不仅如此，他们强力推进对标挖潜，对标先进企业，聚焦管理薄弱环节，补齐短板弱项，全力挖掘内部潜力，深化“两化”融合管理，全方位多维度降成本、增效益，为矿井安全生产、稳定发展汇聚起强大能量。

黄陶勒盖煤炭公司对工作进行重新梳理部署，将重心前移到一线员工，紧盯关键薄弱环节，组织全员进行安全生产责任制考试。他们划分公司、区队（车间）、班组、个人四级安全检查模式，制定安全生产检查计划表，分层级开展专业、专项检查。同时，他们建立一支敢学敢拼敢于创新的职工队伍，不断提升精细化、规范化、标准化管理水平，奋力实现全年生产经营任务目标。

亭南煤业公司整理提炼山东能源一届二次“双代会”精神要点，利用公司微信公众号、工广大屏幕、电子屏、宣传栏等载体进行广泛宣传。他们排定宣讲配档表，组织各支部书记、青年志愿者成立宣讲团，利用班前班后会时间走入区队和车间，为干部职工宣讲解读，确保会议精神宣贯无死角全覆盖。目前，该公司共开展各类宣讲活动33场次，参与人数达到500余人。

黄陶勒盖煤炭公司开展“大兴学习之风，提升工作能力”活动。他们以西北矿业首届“青年五四奖章”获得者自身事例为脚本，制作5分钟视频在各区队播放，发挥劳模先进主力军积极承担“打头阵”的作用。

正通煤业结合当前形势和各项工作部署，进一步为职工做好会议精神、目标任务解读。同时，他们引导职工在疫情特殊时期树立积极健康心态，保持干事创业热情，坚守好岗位。该公司还组织女工协管员前往防疫一线为防疫人员送去暖心慰问，进一步增强防疫人员“主人翁”意识和使命感，为企业把好防控关口。

双欣矿业对职工食堂一楼大厅进行拆除改造，建立“特色美食窗口”，新增“炒凉皮”“山西刀削面”等30余种新菜品和酸奶、沙棘汁等10余种饮品。同时，他们在餐桌上增设辣椒油、食盐、醋等调味品，全心全意为职工提供服务，进一步提高职工的就餐条件，提高职工幸福感。

大恒煤业认真贯彻落实以人为本发展思想，大力实施民主管理工程，开展宿舍优化调整，让职工住的舒心。目前，该公司宿舍调整工作已经完成，并对各房间损坏的水龙头、照明灯、门锁等用品进行维修更换，配齐拖把、笤帚、簸箕等日用品，力求让职工住的舒心。